プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
建設コンサルタント
コンサルタント・専門コンサルタント/建築設計/公社・官庁 |
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本社 |
福岡
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大卒・技術職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 21名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
道路、河川、橋梁などの企画立案、調査・計画、設計、評価、維持管理 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職
福岡 備考:【技術職勤務地】 本社(福岡県久留米市南1-14-11) 太宰府支店(福岡県太宰府市五条3-1-1いきいき情報センター1F) |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 【技術職(計画・設計)】
自治体が事業を進める社会資本整備のうち 主に道路、河川、橋梁などの 企画立案、調査・計画、設計、評価、維持管理の業務に携わります。 ■計画 ・事業実施可能性検討 ・基本方針、上位計画の策定 ・事業計画の策定 ・整備効果(フロー、ストック)分析 ・事業評価 など ■設計 ・概略検討 ・概略設計 ・予備設計 ・詳細設計 ・点検、健全度評価 ・長寿命化計画、補修設計 等 経験豊富な先輩社員がいますので、基本的な業務からお任せします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職
高専 卒業見込みの方 月給:200,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 月給:220,000円 備考:※超過分は別途支給します。 ※その他、通勤手当、家族手当、健康増進手当(2000円/月)、テレワーク手当(500円/日) ※一人暮らしの方に対し、住宅手当(20000円/月)の支給が有ります。 |
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手当 | (1)【正社員】技術職
一律皆勤手当 ※超過分は別途支給します。 ※その他、通勤手当、家族手当、健康増進手当(2000円/月)、テレワーク手当(500円/日) ※一人暮らしの方に対し、住宅手当(20000円/月)の支給が有ります。 |
昇給 | (1)【正社員】技術職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職
年2回 備考:6月・12月 【賞与例】 ●2023年(従業員平均) 6月(期末賞与)/3.5ヶ月分 12月/1.5ヶ月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職
完全週休2日制(土・日)・祝日 ※2019年度より、完全週休二日制を導入しました! 年間休日:122日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:慶弔見舞金制度 退職金制度 定期健康診断 社員旅行 公益社団法人久留米広域勤労者福祉サービスセンターの加盟 研修:所属協会(筑後中小企業経営者協会)による新人研修あり 受動喫煙体制:屋内全面禁煙 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月22日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | 13.0年(2023年12月22日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 50.2歳(2022年12月22日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:所属協会(筑後中小企業経営者協会)による新人研修あり | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.8時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月22日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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