みなさんこんにちは！
アドバンテック株式会社 新卒採用担当の今西です！
本日は、『配属先決定』についてです。
皆さんの配属先がどのように決まっるのか気になりますよね。
流れやポイントなど詳しくご紹介いたします！
≪クライアント選定の流れ≫
01. クライアントからの依頼 企業からアドバンテックへプロジェクトの依頼が寄せられます。
例：〇〇製薬会社から基礎研究者の依頼
02. マッチング
当社でのマッチングを行います。
POINT：本人のバックグラウンド・スキル・ご希望・キャラクターなど
03. クライアントの選定
アドバンテックから、クライアント先へ技術情報の提示をします。
04. クライアント見学
担当営業・コーディネーターと一緒にプロジェクト先へ訪問します。
この場では企業側からお仕事についての説明をしてもらったり、
皆さんには自己紹介や研究内容をお話しいただき、業務のすり合わせを行います。
企業によっては、ラボツアーを行う企業もあります。
職場見学数の目安： 1人1社～4社程度
【POINT】
〇皆さんは、配属になる前から、配属企業の職場環境を知ることができる！
〇さらに、お仕事の内容についても事前に知ることができる！
05. 配属先決定
スキル向上・キャリアアップ・自己成長に繋がる配属先を、
アドバンテックが決定いたします。
研究としての初めのスキルアップ・土台作りは非常に重要です！
その内容によって今後皆さんのやりたい研究が実現するかどうかに
繋がっていきます！
その為、大学の経験を踏まえて、
どんな仕事ならスキルアップできそうか、知識やスキルを活かして活躍していただけそうかという観点で配属先を選定しています。
≪クライアント選定の時期≫
内定式（10月）以降随時クライアントの選定が始まり、
クライアント見学は11月・12月から少しずつ始まります。
本格的になるのは1月以降、最も多いのが2月～4月にかけてです。
配属先の決定も、2月～4月がメインとなります。
★クライアント見学前には、練習もございますのでご安心ください！
皆さんのやりたいこと・目標に向かって全力でサポートしております！
詳しい内容は会社説明会でお話ししておりますので、是非ご参加ください！
皆さまのご参加をお待ちしております！！
