業種 |
情報処理
インターネット関連/ソフトウェア/その他サービス/通信 |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2024/11/21)
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IT総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 182名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】IT総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】IT総合職
職種・仕事内容の詳細に記入 |
応募資格 | (1)【正社員】IT総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】IT総合職
埼玉、千葉、東京、神奈川 備考: 各プロジェクト先 ※セキュリティを確保するためにITサービスを導入するお客様先が勤務地に含まれています。 ※ご希望・通勤のしやすさを考慮して決定します。 ※転勤はありません。 【本社】 東京都渋谷区代々木2-7-3第7荒井ビル7階 JR新宿駅南口から徒歩5~10分 大江戸線新宿駅A2出口から徒歩5分となります。 ※研修やイベントは本社で実施します。 |
勤務時間 | (1)【正社員】IT総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00 備考: ※プロジェクト先により異なります。 ※基本的に残業はありません。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【ITインフラを支えるエンジニア】
<入社後まずは> 楽しく学べる研修「ITキャンプ」を実施!専任講師によるマンツーマン体制です。 パソコンの電源を入れるところから、一人ひとりのレベルに合わせて教えていくので、 焦って覚える必要はありません。1~3ヶ月で資格取得を目指す内容で、 合格率は100%と覚えやすさはお墨付き。 <資格取得後は> インフラ系エンジニアとして確かなスキルを証明する資格を取り、働く上での自信にもなります。 担当のプロジェクト先で、先輩エンジニアから業務を教えてもらい、 少しずつできることを増やせます。 ▼主な業務 ・ヘルプデスク業務 ・メールや電話での問い合わせ対応 ・簡単なデータ入力、キッティング作業 ・スケジュール管理、関係者との調整 など <スキルを磨いて> 仕事に慣れてきたらトラブル解決やインフラ構築といった作る仕事にチャレンジできます。やってみたい仕事があれば、ぜひ社長や営業にご相談ください。 〇主な業務 ・プロジェクト先の社内ヘルプデスク ・コールセンターなどでのIT製品のカスタマー向けテクニカルサポート ・システムやソフトウェアの作動を確認するテスト業務 ・クラウドの運用・保守 ・6Gの開発・テスト ・サーバの構築支援・設計補助 など <サポート体制> イベントや勉強会を定期的に開催しているので、本社には頼れる先輩がいつでもいます。 また、普段のやりとりはメッセージアプリを使っており、気軽に質問することが可能。 キャリアなども相談できます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】IT総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 日給月給:214,000円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:22,263円以上/16時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:固定深夜割増手当:9184円以上/33時間 ※超過分別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】IT総合職
交通費全額支給 資格手当(CCNA・CCNPなど)/月1~2万円 社内資格制度有 月5000円~1万円 |
昇給 | (1)【正社員】IT総合職
年2回 備考:※初年度のみ1回その後年2回 ※4年目以降は年1回 |
賞与 | (1)【正社員】IT総合職
年1回 備考:※入社2年目以降 |
休日・休暇 | (1)【正社員】IT総合職
完全週休2日制/曜日シフト制(土日休みのプロジェクトあり) 年間休日:125日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考: 祝日 ハネムーン休暇 有給休暇/取得を推奨しています! ★「パートナーと休日を合わせたい」「長期連休を取って旅行がしたい」などの要望も聞かせてください。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生: 定期健康診断・予防接種 社員旅行 各種表彰制度 資格取得支援制度/受験料・研修費・参考書代を全額補助 研修制度/専任講師による未経験向けのカリキュラム 社内イベント/BBQなど お祝い食事会/一定期間で資格を取得すると高級ホテルなどで食事会を実施 クラブ活動/ボードゲーム部、ダーツ部、麻雀部など ★その他、リクエストも大歓迎! |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】IT総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】IT総合職 期間:1ヵ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:73.3%
3年以内女性採用割合:26.7% |
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平均勤続年数 | 2.0年(2022年10月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 24.6歳(2022年10月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:CCNA研修、CCNP研修 サーバー研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:定期面談 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:ジョブローテーション面談 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:実技研修 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.2時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年10月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | WEBor対面をお選び頂けます! |
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【書類選考なし】 | 人柄重視の採用を行うため、説明会参加後は書類選考なしで、面接に進んでいただきます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、 履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。