大学卒・プランナー/アナリスト | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 469名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】プランナー/アナリスト |
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仕事内容 | (1)【正社員】プランナー/アナリスト
クライアント(大手・上場企業100%)のマーケティング戦略の企画、コンテンツ制作、データ分析まで行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】プランナー/アナリスト
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】プランナー/アナリスト
東京 備考:本社:東京都千代田区岩本町2-1-3 和光ビル6F |
勤務時間 | (1)【正社員】プランナー/アナリスト
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■代表と話すリモート情報交換会にご参加いただくか LINEで友だちになっていただくと、エントリー方法をご案内します ↓ ■1次選考(リモートで行います) 文章作成試験と面接 ↓ ■2次選考(リモートで行います) 課題をプレゼンテーションしていただきます ↓ ■インターン(ご来社ください:東京・神田) オフィスにて1日仕事体験を行います。 ↓ ■内々定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】プランナー/アナリスト
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】プランナー/アナリスト
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:200,000円~230,000円 ・残業手当(全額支給) ・引っ越し手当 ・テレワーク制度 ・有給休暇前借制度 ・引っ越し手当 ・リフレッシュ制度 |
昇給 | (1)【正社員】プランナー/アナリスト
年1回 備考:働き方、意欲、成果を鑑みて半期で昇給する方もいらっしゃいます。 |
賞与 | (1)【正社員】プランナー/アナリスト
年1回 備考:特別賞与(年1回)、資格取得賞与(都度)、執筆賞与(都度)、顧客満足度向上賞与(四半期に1回)、新規提案賞与(四半期に1回) |
休日・休暇 | (1)【正社員】プランナー/アナリスト
完全週休2日制(土日) 年間休日:125日 有給休暇:6日~20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考: |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・健保各種施設利用割引サービス ・図書購入費支援制度 ・資格取得支援制度 ・外部研修、セミナー受講支援制度 ・チーム内イベントの飲食、ランチ補助 ・ウォーターサーバー完備 ・社内イベント(食事会や旅行など) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】プランナー/アナリスト 期間:6か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年9月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:28.5%
3年以内女性採用割合:71.5% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 27.6歳(2022年時点)
役員を入れた場合:31.2歳(2022年現在)
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研修 | あり:■1年目(初期研修)
コピー、デザインなど。 ■2年目以降 ストラテジー、データドリブン、クリエイティブ、コミュニケーション、プロジェクト管理などを軸に定期的に社内研修を実施。また、当社指定の外部研修のほか、ご自身でご提案いただいた外部研修などにも参加していただけます。 |
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自己啓発支援 | あり:図書購入費全額支援、外部セミナー参加費全額支給、各種検定試験費用全額補助(例:G検定、Python検定など) | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.0時間(2021年度実績)
1年目社員の実績値となります。
2年目社員の実績値は、22時間となります。 |
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有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2021年度実績)
有休消化率は、全社で80%となっています。
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
育児休暇は、延べ人数で5名取得済みです。
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年時点)
代表取締役が女性です。
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。