業種 |
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/その他商社/その他専門店・小売/その他サービス |
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本社 |
埼玉
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店舗スタッフ、サービススタッフ | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 102名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】店舗スタッフ(2)【正社員】サービススタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】店舗スタッフ
店舗内の各売場部門の担当として接客や店舗業務(在庫管理や発注など)を行います。 (2)【正社員】サービススタッフ カーピットでの自動車の整備(オイルやタイヤ交換、点検、車検など)や カーナビ、ドライブレコーダーなどの商品取付などを行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】店舗スタッフ(2)【正社員】サービススタッフ
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】店舗スタッフ(2)【正社員】サービススタッフ
宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、新潟、山梨、長野 備考:上記地域の各店舗(居住地以外での県外勤務の場合は、社宅用意) |
勤務時間 | (1)【正社員】店舗スタッフ(2)【正社員】サービススタッフ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:40~19:10(休憩:1時間30分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ▼リクナビよりエントリー
▼会社説明会に参加 ▼一次筆記試験 ▼二次面接 ▼最終面接 ▼内々定 |
提出書類 | 履歴書・成績証明書・卒業見込証明書 |
給与 | (1)【正社員】店舗スタッフ(2)【正社員】サービススタッフ
短大/専門 卒業見込みの方 月給:191,000円 大学 卒業見込みの方 月給:213,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:227,000円 |
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手当 | (1)【正社員】店舗スタッフ(2)【正社員】サービススタッフ
その他諸手当 ■通勤手当(上限5万円/月) ■時間外手当(1分単位で支給) ■資格手当 ・2級自動車整備士 5000円/月 ・3級自動車整備士 2000円/月 ・自動車検査員・防火管理者(選任者) 等 ■家族手当(配偶者1万3000円/月、子1人目4000円/月・2人目以降は1人3000円/月) |
昇給 | (1)【正社員】店舗スタッフ(2)【正社員】サービススタッフ
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】店舗スタッフ(2)【正社員】サービススタッフ
年2回 備考:6月・12月 ※1年目の6月から支給されます ※決算賞与あり(4月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】店舗スタッフ(2)【正社員】サービススタッフ
完全週休2日制(ローテーション制、月9日) ※3月、4月、11月、12月、1月は月9日休み、左記以外は月10日休み ※月に一度は土曜日か日曜日に休みが取得できます。(繁忙期を除く) 年間休日:115日 有給休暇:10日 備考:バケーション制度(連続休暇:最大6日間取得できます)、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険組合・確定拠出年金制度・育児休業制度・月間報奨制度 社宅借上制度(自己負担5,000円/月)・永年勤続報奨 他 研修:新入社員研修・ベーシック研修(商品の基礎知識を学びます)・ピット技術研修 商品知識勉強会・社外セミナー・階層別研修・海外研修制度 他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】店舗スタッフ(2)【正社員】サービススタッフ 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:77.2%
3年以内女性採用割合:22.8% |
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平均勤続年数 | 10.0年(2023年11月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.9歳(2023年2月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、ピット技術研修、商品知識研修、階層別研修、外部セミナー、海外研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の補助 (防火管理者、整備士資格など) | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.9日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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キャリアステップ | <店舗スタッフ>
各売場部門の担当者として経験を重ねた後、販売部門を統括する副店長、店長へと順次キャリアアップ <サービススタッフ> ピットスタッフ:担当として経験を重ねた後、ピットマネージャー、副店長、店長へと順次キャリアアップ 車検スタッフ:担当、車検センター長、車検店長、店長と順次キャリアアップ どちらも、その後に各個人の適性を見て店舗のサポートをする本部スタッフになるなど 様々な部署場面で活躍をしていただける環境を整えています。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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