業種 |
外食・レストラン・フードサービス
専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局)/その他専門店・小売/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
北海道
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総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 96名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、新規事業提案制度、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】トレンドプランナー(総合職・関東圏勤務)(2)【正社員】トレンドプランナー(総合職・札幌市勤務) |
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仕事内容 | (1)【正社員】トレンドプランナー(総合職・関東圏勤務)(2)【正社員】トレンドプランナー(総合職・札幌市勤務)
まずは店舗運営の基礎から学び、リサーチャーとして今後トレンドとなるであろう業態・キーワードを調査、ゆくゆくは事業計画を立てて新規事業・店舗の開発を行なっていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】トレンドプランナー(総合職・関東圏勤務)(2)【正社員】トレンドプランナー(総合職・札幌市勤務)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】トレンドプランナー(総合職・関東圏勤務)
茨城、埼玉、千葉、東京、静岡 (2)【正社員】トレンドプランナー(総合職・札幌市勤務) 北海道 |
勤務時間 | (1)【正社員】トレンドプランナー(総合職・関東圏勤務)
【変形労働時間制】 総労働時間(1ヶ月):173時間45分~173時間45分 備考:※上記時間でシフト制・月8休、休憩あり (2)【正社員】トレンドプランナー(総合職・札幌市勤務) 【変形労働時間制】 総労働時間(1ヶ月):173時間45分~173時間45分 |
職種・仕事内容の詳細 | 【トレンドプランナー業務内容】
まずは当社が手がける関東圏内または札幌の各種事業店舗にて接客・売上管理といった業務を通じて飲食事業の基本を学んで頂きます。 同時に、これから流行するであろうグルメ・フードトレンドを国内外より情報収集して新規事業アイデアをプランニングしていただくほか、いずれは当社からまだ誰も手がけていない新たな価値を開発していくお仕事もお任せ致します。 当社では実績に応じて更なるポジションアップや新規事業の立ち上げなど多彩なステージをご用意しております。 ●現場オペレーション・接客及びその管理 ●数値管理(売上、原価、販管費) ●現場スタッフの教育・マネジメント ●国内外のグルメ・フードトレンドの調査及び仮説設計 ●調査をもとに新規事業のプランニング及び提案 ●営業計画立案・店舗運営統括 など 【このようなことに興味がある方に向いています】 ●スイーツやコスメなどトレンドを追うのが大好きな方 ●新しいことやトレンドをキャッチするのが好きな方 ●普段からSNSなどを活用し発信をし続けている方(配信者・インフルエンサーの方) ●人とコミュニケーションするのが好きな方 ●主体性を発揮し、自己実現していきたいと考えている方 ●会社の第二創業期を一緒に創っていきたい挑戦者 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】トレンドプランナー(総合職・関東圏勤務)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:240,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:30,190円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】トレンドプランナー(総合職・札幌市勤務) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:250,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:72,160円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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昇給 | (1)【正社員】トレンドプランナー(総合職・関東圏勤務)(2)【正社員】トレンドプランナー(総合職・札幌市勤務)
随時 備考:当社社内基準に基づく |
賞与 | (1)【正社員】トレンドプランナー(総合職・関東圏勤務)(2)【正社員】トレンドプランナー(総合職・札幌市勤務)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】トレンドプランナー(総合職・関東圏勤務)(2)【正社員】トレンドプランナー(総合職・札幌市勤務)
週休2日制(シフト制・月8日休) 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 実績なし |
平均年齢 | 30.0歳(2023年11月1日時点) |
研修 | あり:階層別研修など |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | あり |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | - |
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2022年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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