業種 |
ブライダル・冠婚葬祭
ホテル/その他サービス/その他金融/その他製造 |
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本社 |
福岡
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/10/15)
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互助会営業職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 56名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】互助会営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】互助会営業職
互助会営業部門にて、スタッフ育成管理や営業活動の動向やサポートなどのマネジメント業務および、冠婚葬祭互助会の会員募集業務、アフターフォローなどを行っていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】互助会営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】互助会営業職
石川、福岡、大分、宮崎、沖縄 備考:北九州本社/福岡県北九州市小倉北区上富野3-2-8 北陸本社/石川県金沢市柳橋町丙3-1 沖縄本社/沖縄県那覇市壷川3-1-7 大分事業部/大分県中津市下池永160 宮崎事業部/宮崎県延岡市別府町3160-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】互助会営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30 備考:※部署により勤務時間帯が若干異なる場合あり(実働7時間30分) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025よりエントリー
▼ エントリーシート提出 ▼ 面接(1~2回) ▼ 内々定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】互助会営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:210,740円 |
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手当 | (1)【正社員】互助会営業職
家族手当、役職手当、業績手当、時間外手当(全額支給)、通勤手当(規定支給)、住宅手当、職種別手当ほか |
昇給 | (1)【正社員】互助会営業職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】互助会営業職
年2回 備考:(7月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】互助会営業職
週休2日制(日、祝日、月2回土)・会社指定休日 年間休日:105日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 備考:祝祭日など ※部署により異なる |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、財形貯蓄制度、社員割引、誕生日プレゼント贈呈、社員旅行、レクリエーション、慶弔規程、団体定期保険、各種表彰制度、健康診断、制服貸与ほか |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】互助会営業職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:52.9%
3年以内女性採用割合:47.1% |
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平均勤続年数 | 14.8年(2023年8月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.2歳(2023年8月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、階層別・職種別研修、専門知識・技術取得研修、CS研修、葬祭ディレクター技能審査修得研修、通信教育受講制度、社外研修・小笠原流礼法講座・プライバシーマーク研修・ISO研修・新入社員フォローアップ研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた資格・講座は費用を全額補填します。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:メンター制度を導入しています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社後、定期的に所属部長によるキャリアなどの相談を実施しています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:厚生労働省認定資格である1級葬祭ディレクターをはじめ、グリーフケア士、終活アドバイザー、上級心理カウンセラー、ブライダルプロデューサーなど、業務に必要な各種資格の取得にかかる受験費用などの奨励および取得者の社内表彰を実施しています。
また、社内技能向上の階層別研修として「キャリアパスポート」認定コースを実施し、社員のスキルアップに取り組んでいます。 |
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月平均所定外労働時間 | 12.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
※屋外に喫煙可能な場所あり
※配属先によっては、屋内に喫煙専用室の設備あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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