プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
営業/システムエンジニア(大学卒) | 26~30名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 2625名 |
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採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】営業・SE(システムエンジニア) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業・SE(システムエンジニア)
情報システムの企画・提案・コンサルティング・設計・開発・運用・保守 |
応募資格 | (1)【正社員】営業・SE(システムエンジニア)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業・SE(システムエンジニア)
東京、福岡 備考:福岡・東京など |
勤務時間 | (1)【正社員】営業・SE(システムエンジニア)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30 備考:※配属先によりフレックスタイム制の導入あり |
職種・仕事内容の詳細 | ■官公庁、金融、製造、流通業などの情報システムを中心に、戦略立案から企画、設計、運用・保守まで、トータルな視点で皆様の戦略的な企業経営をサポートしています。
■業務には情報システムに関する専門知識はもちろん、各種業界に関する幅広い知識も必要です。しかし、現在のみなさんに対して専門知識や各種業界の幅広い知識は求めません。大切なのは、柔軟な思考と、知識を得ることに対する貪欲さなのです。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりプレエントリー
※プレエントリーしていただいた方に当社マイページをご案内いたします ▼ ■Step1(会社説明会) ▼ ■Step2(選考エントリー) 選考エントリーにはエントリーシート提出、Web適性テストの受験が必須です。 ・エントリーシートの提出 ・WEB適性テストの受検 ◇選考エントリーをいただいた方から順次書類選考をおこないます◇ ▼ ■Step3(人事面接) ▼ ■Step4(最終面接) ▼ ~~~内定~~~ |
応募資格補足説明 | 2024年4月から2025年3月に
4年制大学卒業又は卒業見込みの方 大学院修了又は修了見込みの方 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業・SE(システムエンジニア)
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:228,600円 |
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手当 | (1)【正社員】営業・SE(システムエンジニア)
時間外手当 、通勤費支給(会社規程による) 、住宅補助費、家族手当など |
昇給 | (1)【正社員】営業・SE(システムエンジニア)
随時 備考:評価等に基づき昇給 |
賞与 | (1)【正社員】営業・SE(システムエンジニア)
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業・SE(システムエンジニア)
完全週休2日制(土日)、祝日 ※4/1入社時7日、10/1に13日、次年度以降10/1に20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、介護休暇 備考:年末年始休暇(12/29~1/3)、夏季休暇(5日) 他 特別休暇(結婚・忌引ほか)、ライフプラン休暇、看護休暇など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど その他/財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、 育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業・SE(システムエンジニア) 期間:入社後4か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業・SE(システムエンジニア) 期間:入社後2か月間(新入社員研修) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:55.3%
3年以内女性採用割合:44.7% ※2022年度内定者 16名(男性 9名、女性 7名)
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修、OJT(新入社員)
・階層別マネジメント教育(新入社員~管理職) ・自己啓発支援(情報処理、自主研修等) ・専門職研修(職位・職種ごとに求められるビジネススキル教育) ・統括部ごとに必要とされる資格取得教育補助 ☆当社では未来を担う人財を育成する教育、日常の仕事を通じた教育の他に各種研修や社外教育など、社員一人ひとりの自己成長を手厚くバックアップしています。 |
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自己啓発支援 | あり:事前に申請・承認を受けた研修であれば、研修費用の支援を受けることができる。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:1年間の育成トレーナー制度を設けている。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:プロフェッショナルとして、職種ごとの専門性を高めていくことをねらいとする研修や認定の制度、専門人財ごとの上位認定者メンター制度を設けている。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.7時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
(職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。)
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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