プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
【2次募集】大学卒【総合職(営業/事務/製造職)】 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 478名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
営業の企画・推進・販売・物流事務に関する業務 (2)【正社員】製造職 製品の製造・開発・工務・商品管理に関する業務 (3)【正社員】事務職 経理・総務・経営企画・システム管理に関する業務 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】事務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】事務職
宮崎 備考: 本社(宮崎県都城市) 工場(宮崎県都城市、鹿児島県鹿屋市、鹿児島県熊毛郡屋久島町) 支店・営業所(東京、愛知、大阪、広島、福岡、鹿児島、宮崎) ※基本的には転勤の可能性もあり |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:実働8時間 ただし、一部の事業所及び工場勤務の場合は変則あり。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】事務職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:177,900円 ※基本給:177,900円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:181,100円 ※基本給:181,100円 備考:2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 以下は2024年最低賃金改定前の給与です。 【正社員】営業職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】事務職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:157,200円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】事務職
交通費(月額10万円まで)、残業手当、職務手当、家族手当、役職手当、外勤手当(営業職)、社宅(寮)手当(支給条件有り) 、地域手当あり。 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】事務職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】事務職
備考:夏、冬 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】事務職
日曜定休、土曜定休(但し、年3~4日程出勤あり)、祝日他 但し、一部の事業所及び工場勤務の場合は変則あり。 年間休日:117日 休暇制度:慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】事務職 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年2月28日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:46.6%
3年以内女性採用割合:53.4% 過去7年間の離職者数は3名となっており、定着率が高い。
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平均勤続年数 | 18.9年(2024年2月28日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.5歳(2024年2月28日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後2週間程度、基本的な仕事への姿勢、ビジネスマナー、社内規則等について研修していきます。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:従業員の知識・スキルアップ向上を目的に通信教育制度(希望者のみ)を設けています。受講講座は従業員が自由に選択できます。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:制度としてはありませんが、面接制度の一環として各社員の目標や課題を共有する機会として目標面接を行なっています。コーチングとしては、決まった目標達成のために対話を行ない、相手のメンタル面の悩みを解消し自発的な成長を促すことを目的としています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:業務に関するもので、会社が必要と認めた資格について取得してもらう資格取得制度を設けています。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.6時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.2日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年2月28日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外の指定された箇所に喫煙所を設置しています。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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