鶴原製薬株式会社
ツルハラセイヤク
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学・大学院卒／生産管理職 | 1～5名 |
|---|---|
| 大学・大学院卒／研究開発職 | 1～5名 |
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 369名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月22日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学・大学院卒／生産管理職
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20％以上、女性役員在籍、資格取得奨励金あり |
大学・大学院卒／研究開発職
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20％以上、女性役員在籍、資格取得奨励金あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
面接重視を旨としています。
あなたの熱意を伝えてください。
あなたの熱意を伝えてください。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】（1）生産管理(2)【正社員】（2）研究職・品質管理・学術部門(3)【正社員】（3）管理部（人事・総務・経理） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】（1）生産管理(2)【正社員】（2）研究職・品質管理・学術部門(3)【正社員】（3）管理部（人事・総務・経理）
下記詳細をご確認下さい |
| 応募資格 | (1)【正社員】（1）生産管理(2)【正社員】（2）研究職・品質管理・学術部門(3)【正社員】（3）管理部（人事・総務・経理）
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】（1）生産管理(2)【正社員】（2）研究職・品質管理・学術部門
大阪、兵庫 備考：本社（大阪府池田市） 氷上工場（兵庫県丹波市） (3)【正社員】（3）管理部（人事・総務・経理） 大阪 備考：本社（大阪府池田市） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】（1）生産管理(2)【正社員】（2）研究職・品質管理・学術部門(3)【正社員】（3）管理部（人事・総務・経理）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30 |
| 職種・仕事内容の詳細 | (1）生産管理
有効性と安全性を兼ね備えた医薬品を製造する業務は非常に重要な役割です。清潔な生産設備のもと既存製品の生産が最適な生産ラインで行えるよう効率的な製造システムを考案します。また、新製品の生産移行を迅速に進め、実際にラインとして稼動させるのも生産管理。当社の生命線ともいえる要となります。新規設備導入にあたっては、機械が順調に稼動するよう機械の微調整や点検、改善を推進。あなたの手腕を発揮して理想の医薬品を生み出してください。 （2）研究開発・品質管理・学術部門 ○研究開発・・・ジェネリック医薬品の開発、各種試験の実施、市場の情報収集・分析から始まり、新物質の検索・解明・物理学的検討・製剤学的研究等を行います。 ○品質管理・・・原料の受け入れ試験から始まり生産工程・各段階での検査が主業務です。 ○学術部門・・・添付文書やその他情報提供のための資料作成・改訂・医療機関等からの問い合わせに対応します。 （3）管理部（人事・総務・経理） 社訓である“共存・共栄”“和協・敬愛”“生産・奉仕”を社員全員が責任をもって実現できるように人事・総務・経理を担います。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】（1）生産管理(2)【正社員】（2）研究職・品質管理・学術部門(3)【正社員】（3）管理部（人事・総務・経理）
大学/大学院 卒業見込みの方 月給：230,000円 ※基本給：230,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】（1）生産管理(2)【正社員】（2）研究職・品質管理・学術部門(3)【正社員】（3）管理部（人事・総務・経理）
皆勤手当・責任者手当・資格手当・家族手当・住宅手当・交通費全額支給 |
| 昇給 | (1)【正社員】（1）生産管理(2)【正社員】（2）研究職・品質管理・学術部門(3)【正社員】（3）管理部（人事・総務・経理）
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】（1）生産管理(2)【正社員】（2）研究職・品質管理・学術部門(3)【正社員】（3）管理部（人事・総務・経理）
年2回 備考：（7月、12月） ◎業績により決算賞与あり |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】（1）生産管理(2)【正社員】（2）研究職・品質管理・学術部門(3)【正社員】（3）管理部（人事・総務・経理）
完全週休2日制（土日） 年間休日：123日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：社内旅行・各種教育・研修制度・退職金制度・財形貯蓄制度 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】（1）生産管理(2)【正社員】（2）研究職・品質管理・学術部門(3)【正社員】（3）管理部（人事・総務・経理） 期間：3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：58.8%
3年以内女性採用割合：41.2% |
||||||||||||
| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||
| 研修 | あり：全新入社員に対し、入社後3ヵ月導入研修を実施 | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||
| メンター制度 | あり：入社後ブラザー制度を導入しています | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年時点）
|
職場環境
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制） - 主な勤務地
- 宮城、大阪、兵庫
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
本社：〒563-0036
大阪府池田市豊島北1-16-1
人事部 電話072-761-1456
soumu@tsuruhara-seiyaku.co.jp
大阪府池田市豊島北1-16-1
人事部 電話072-761-1456
soumu@tsuruhara-seiyaku.co.jp
掲載開始：2024/01/29
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