東北労働金庫

預金、ローン、各種サービスなど、業務内容で見るとほとんど同じ「ろうきん」と「銀行」ですが、この2つの機関の違いは営利を目的としているかどうかがポイント。銀行は『株式会社組織』であるため営利目的で事業を展開しており、事業により創出された利益は株主に還元されていきます。一方、ろうきんは『協同組織金融機関』であるため、事業展開において営利を追求しない非営利組織。但し、“利益をあげなくてもいい”という意味ではなく、お客様の財産を守るために必要最低限の利益は確保しながら、余剰な利益は商品やサービスに還元。はたらく人たちの豊かな暮らしを支え、生活・福祉向上のニーズに応えていくという側面を持っています。

東北6県に68店舗を構える私たちは、既存のサービスに加えて、インターネットバンキング、口座開設アプリ、SNSでの情報発信など、時代のニーズに合わせてサービスを多彩に展開。はたらく人たちの暮らしを支え、快適で過ごしやすい社会づくりのために地域に無くてはならない存在として支持されています。預金額は増加傾向にあり、2兆3,014億円（2022年度末）で、前期末比563億円の増加。経営の健全性を示す自己資本比率は9.40%で、国内基準を大きく上回り水準は安定しています。このように、時代を先読みしてサービスを展開するフットワークの軽さと、堅実な事業運営といった安定感が強みとなっています。

仕事と子育てを両立するための様々な制度を整えるなど、職員が長く働けるようサポートしている私たち。例えば、出産前・出産後のタイミングにおいては、産前産後休暇や育児休暇、健康を守るための通勤緩和措置、時間外労働の制限など、安心して出産・育児に入れるように配慮しています。また、職場復帰後も所定労働時間の短縮や時間外労働の制限などを設けることで、保育園・幼稚園の送り迎えもできるようにフォロー。働きやすさを目的としたこうした取り組みにより、女性職員の育児休業取得率は100％（2022年度）。更に、女性職員のうち54.2%を占める153名が監督職以上の役割を担い、74名の女性職員が管理職として活躍しています。