株式会社日祥
ニッショウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社日祥

空調/建設/不動産/設備工事/オフィスビル/ホテル/商業施設
  • 正社員
業種
設備・設備工事関連
重電・産業用電気機器/不動産/建設コンサルタント/その他サービス
本社
東京
残り採用予定数
2名(更新日:2024/11/19)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

サービスエンジニア 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 14名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

サービスエンジニア

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    11月
  • 面接
    11月
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■□ 人物重視の採用を行います □■

・人と関わることが好きな方
・何事も素直にとらえることのできる方
・信頼関係をつくりあげるコミュニケーションのできる方
・目的意識をもって行動できる方
・自主的にものごとを考えることができる方

募集概要

職種 (1)【正社員】サービスエンジニア
仕事内容 (1)【正社員】サービスエンジニア
オフィスビル、商業ビル、公共施設、ホテル、学校などの空調に関するメンテナンスに幅広く携わっていただきます。
みなさんの知っている、“あのビルや公共施設”も私たちがメンテナンスしています。
応募資格 (1)【正社員】サービスエンジニア
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】サービスエンジニア
 埼玉、千葉、東京、神奈川
 備考:
・本社及び東京営業所(東京都豊島区要町)
・多摩営業所(東京都多摩市関戸)
・横浜営業所(神奈川県横浜市中区尾上町)
・千葉営業所(千葉県船橋市浜町)
・埼玉営業所(埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷)
・品川営業所(東京都港区芝大門)

※いずれの営業所も最寄り駅から徒歩5分以内の好立地です!
勤務時間 (1)【正社員】サービスエンジニア
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 コアタイム:10:00~15:00
 備考:
※勤務例:8:00~18:00(実働8時間)
※月平均残業20時間以内
※ノー残業デーあり
職種・仕事内容の詳細 オフィスビル、商業ビル、公共施設、ホテル、学校などの空調に関するメンテナンスに幅広く携わっていただきます。
具体的には、設備保守・点検、設備修理クリーニング、法定点検、並びに空調機・各種ダクトのクリーニング、設備・ダクト・給排水衛生設備の点検が主な仕事内容となります。
その他、担当顧客の対応や見積書・請求書・報告書の作成などにも携わっていただきます。

ご依頼をいただいた現場へは3~4名のチームで赴くことが多く、協力しながら進めていきます。
そして、面倒見のよい営業所長や先輩社員がしっかりとサポート、フォローするので安心です。
採用ステップ&スケジュール リクナビ2025からWEB会社説明会予約
※下記からURLからのエントリーも受付しています。
https://www.nissho-air.co.jp/newgraduate/recruit/

WEB会社説明会参加

一次面接(営業所長面接)

最終面接(社長面接)

内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】サービスエンジニア
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学 卒業の方
  月給:262,390円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:170,000円

  固定残業代/月:58,390円/40時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】サービスエンジニア
 一律住宅手当、一律業務手当(固定給に含む)

 出張手当
役職手当
家族手当(配偶者:月3万円)
住宅手当(月3万円)
昇給 (1)【正社員】サービスエンジニア
 年1回
 備考:昇給は業績に応じる
賞与 (1)【正社員】サービスエンジニア
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】サービスエンジニア
 月8日(シフト制)
 年間休日:110日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:・誕生日休暇
・結婚記念日休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:資格取得制度/業務に関する資格取得にかかる費用を全額会社負担
資格手当/会社指定の資格取得で毎月の給与に1000円~1万円プラス!
退職金制度
社員旅行
永年勤続表彰金支給
入社祝い金(3万円)
クリスマスケーキ支給
資格取得支援制度
新年会(『ホテルニューオータニ』で行なう予定)
面接交通費としてQUOカード支給
インフルエンザ予防接種、人間ドッグ費会社負担
リロクラブ福利厚生サービス利用(別途詳細)
内定者が利用できる福利厚生:リロクラブ福利厚生倶楽部
国内宿泊、海外宿泊、レジャー、スポーツクラブ等のメニューを会員価格で利用ができ、また育児サービス・介護サービスにおいては補助制度が使えます。
(https://sp.fukuri.jp/contents/files/fukuri/img/eigyo/c1/index.html?compname=%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%20%E6%97%A5%E7%A5%A5)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】サービスエンジニア
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】サービスエンジニア
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 1人 0人 100.0%
2021年度 採用実績なし
2020年度 採用実績なし
(2023年10月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 採用実績なし
2022年度 1人 0人
2021年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 10.5年(2023年10月1日時点)
平均年齢 40.0歳(2023年10月1日時点)
研修 あり:
入社後1か月のビジネスマナー研修を実施。その後、複数の研修とフォローアップ研修を実施。
(全てSMBCコンサルティングにて実施)

設備管理の基礎(新人教育)
(東京ビルメンテナンス協会にて実施)
自己啓発支援 あり:
資格取得支援制度あり。
当社での成長に合わせて、その時にあった資格取得を推奨。
(受験日、講習費全て会社負担)

資格手当制度あり。
会社指定の資格取得で毎月の給与に1000~1万円プラスで支給。

メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 10.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 50.0%
管理職 18.0%
(2023年10月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に視聴用URLをご案内いたします。

採用実績校

学習院大学、国学院大学、駒澤大学、拓殖大学、中央大学、帝京大学、東京工科大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、法政大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社日祥
〒171-0043
東京都豊島区要町3-9-17
03-3955-6855
総務人事部 新卒採用担当
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。