業種 |
その他商社
コンサルタント・専門コンサルタント/メンテナンス・清掃事業/各種ビジネスサービス/その他製造 |
---|---|
本社 |
三重
|
残り採用予定数 |
5名(更新日:2024/11/15)
|
---|
大卒/総合職 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 62名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
女性役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業職候補) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業職候補)
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業職候補)
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業職候補)
北海道、東京、愛知、三重、大阪、福岡 備考:東京都板橋区・名古屋市港区・四日市市・大阪市淀川区・札幌市東区・福岡市中央区 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業職候補)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 応募者の方のキャリアアップをよりしやすくするため、すべて総合職の採用です!
■総合職(幹部候補) ・法人営業職 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ■総合職の詳細 法人営業職ではお客様のニーズに合わせて、 当社の事業サービスをご提案していく仕事です。 法人向けの営業活動が中心です。 入社後、3カ月から1年程度の研修があります。その中でユニフォームのこと、クリーニングのこと、レンタルのこと、システムのことその他いろいろなことを学んでいただきます。 その後、営業職に配属になった場合は、先輩・上司についていただいてお客様への訪問の仕方、お客様へ何をお聞きしたらよいかなど初歩から学んでいただきます。何年もあるいは何十年かけて立派な社員になっていただきたいと思います。 <ユニフォームレンタル> お客様のご要望のデザインや機能性を追求したユニフォームのクリーニング付レンタル <リネンサプライ> 飲食店向けのテーブルクロス、ホテル・宿泊施設向けにシーツ・タオル類等、 企画したアイテムのクリーニング付レンタル <業務用クリーニング> お客様所有の衣類や繊維製品のクリーニング <食品衛生管理業務> 食品衛生に関わる店舗調査、コンサルティング及び検査 <ダストコントロール> 規格品及びオリジナルデザインのマット・モップのレンタル及び店舗や施設の清掃作業 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ※ 入社後、1ヵ月~1年程度の研修があります。 ※ 入社後や研修中、ご本人のご希望や適性によりキャリアチェンジも可能です。その場合は、ご本人と職場上司、人事総務部やいろいろな方と話し合っていただき、納得できるキャリアにしていただきます。 ※ 大学院卒につきましては 受付を終了いたしました。ご了承ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業職候補)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:234,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:194,000円 固定残業代/月:40,000円/26時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:238,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:198,000円 固定残業代/月:40,000円/26時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職(営業職候補)
通勤手当 家族手当 役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業職候補)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業職候補)
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業職候補)
週休2日制(土日、年数回土曜出社あり) 部署内でのシフト制により、年間数回土曜日の出勤をしていただくことがあります。 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度あり 社内教育制度あり 永年勤続表彰あり 社内提案表彰あり 研修制度:新卒教育(オリエンテーション、現場研修など) 専門教育 管理職教育 等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業職候補) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業職候補) 期間:半年~1年 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:44.4%
3年以内女性採用割合:55.6% |
||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 41.0歳(2022年1月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:オリエンテーション
入社前セミナー(社外) 現場研修 フレッシュセミナー 若手セミナー OJT研修 |
||||||||||||
自己啓発支援 | あり:クリーニング師(国家資格)資格取得のためのセミナー開催
※ クリーニング師の資格はご自身のキャリアにとっても非常にためになる資格です。 |
||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 28.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.2日(2022年度実績)
有給休暇の積極的消化を目指して取り組みを進めています。
|
||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
|
||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
|
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。