プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
専門店(複合)
不動産/その他専門店・小売/コンビニエンスストア |
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本社 |
島根
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大学卒・総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 108名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、育休取得率90%以上、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
■ショッピングセンター「シャミネ」の開発・運営・管理 ■山陰エリアのJR主要駅内をはじめとした店舗開発・運営 ■新しい土産商品の発掘・商品開発 など |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
鳥取、島根 備考:本社(島根県松江市)、米子支店(鳥取県米子市)、鳥取支店(鳥取県鳥取市)、松江支店(島根県松江市)など山陰全域 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~17:45(休憩:1時間) 備考:支店や店舗配属の場合、勤務時間等は異なります。 ※フレックスタイム制導入予定 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会(対面またはWEB視聴) ▼ 書類選考・適性検査 ▼ 1次面接(個別) ▼ 最終面接(個別) ▼ 内々定 |
提出書類 | エントリーシート |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:197,500円 ※基本給:197,500円 備考:2024年度4月より支給予定額 初任給197,500円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当(月上限15万円)、住宅手当(月3万円を上限に半額支給)、扶養手当(扶養家族1人の場合、月2万円)、職務手当、資格手当、年始手当 など |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月、12月、2023年度実績:4.6カ月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制 ※配属先・勤務形態により異なる 年間休日:119日 有給休暇:10日~10日 ※入社4ヶ月目に10日間付与 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:そのほか、結婚休暇、生理休暇、悪阻休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:健康診断、インフルエンザ予防接種・予防検診等の費用補助、慶弔見舞金制度、JR西日本グループ会社持株会制度、財形預金、社外福利厚生制度サービス加入(提携ホテル、レストラン、映画館等)、資格取得補助金制度 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後6カ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後6カ月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:42.8%
3年以内女性採用割合:57.2% |
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平均勤続年数 | 8.6年(2024年1月1日時点)
正社員のみ
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平均年齢 | 38.6歳(2024年1月1日時点)
正社員のみ
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研修 | あり:当社では年次や階級等に合わせて各種研修やセミナーを必要に応じて受講いただき、知識・スキルの向上を図っております。(内容に応じてオンラインまたは対面開催)
(一例) 入社1年目(新入社員研修、クレーム応対研修、チームビルディング研修等) 入社2年目(セルフマネジメント研修等) 入社3年目(問題解決力向上研修等) その他、商業施設運営や開発に関わる専門研修(SCマーケティング研修、SC契約実務研修)や一般的なビジネススキル(交渉力向上、論理思考力向上)の研修があり、社員のスキルアップを図っています。 |
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自己啓発支援 | あり:成長に意欲的な社員の自己研鑽を後押しするため、「資格習得支援制度」があります。
当社指定の資格(簿記、販売士、宅建など)を取得すれば、奨励金と受験料を支援しております。 |
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メンター制度 | あり:入社1年目は、配属部署の先輩社員がトレーナーとなり、業務習得をサポートします!
また、配属部署とは別の総務部による定期面談も行うことで、仕事に関する悩みや相談も話しやすい体制をとっています。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.0時間(2022年度実績)
正社員のみ
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有給休暇の平均取得日数 | 17.2日(2022年度実績)
正社員のみ
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
喫煙室有
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【WEB説明会】 | WEB配信および対面での説明会を開催いたします。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご希望の内容をご予約いただきますようお願いいたします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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