業種 |
出版
新聞/通信/放送/広告 |
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本社 |
東京
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大学/大学院卒 : 事務系総合職(編集職・営業職・管理部門 等) | 1~5名 |
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短大/専門卒 : 技術系総合職(映像制作・写真・WEB制作 等) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 1725名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
仕事内容の詳細は下記をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
東京 備考:本社 : 東京都杉並区和田2-7-1 普門メディアセンター |
勤務時間 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:00(休憩:1時間) 備考:実働7時間 |
職種・仕事内容の詳細 | 【事務系総合職】
■編集職 「立正佼成会」機関紙誌、仏教書や人生書、児童書など一般書籍の編集を行います。 ■営業職 書店や出版取次店に新刊などの情報を提供、書店に提案、協力して自社出版物の販売促進を目指します。 ■管理部門 バックオフィス(総務・人事・法務・経理)の推進役として、社員が働きやすい環境を整え、業務が円滑に進むようにサポートします。 ■業務職 「立正佼成会」機関紙誌の受注から配送の手配、ファイリングやデータ入力、一般書籍の販売などの業務をサポートします。 【技術系総合職】 ■映像制作 「立正佼成会」会員向け番組『佼成ニュース』の制作、関連団体の映像制作、佼成新聞デジタルの動画制作などを行います。 ■写真 [フォトグラファー] 「立正佼成会」本部行事、全国の拠点行事や会員の撮影、機関紙誌のインタビュー撮影、物撮り、風景などジャンル問わず撮影を行います。 ■WEB制作 「立正佼成会」公式サイトや関連団体のホームページ制作・運用・管理を行います。また、クライアントへWEBサイトを提案や各種デジタルコンテンツの制作や配信などを行います。 ■アーカイブズ [アーキビスト] 「立正佼成会」や関連団体の文献や写真、出版、映像などの各種資料をデジタルアーカイブ化(記録・保存・活用)し、より多くの人との情報共有を実現します。未来永劫に亘って正しく護り伝える重要な業務です。 |
採用ステップ&スケジュール | 【STEP1】リクナビからプレエントリー
▼ 【STEP2】会社説明会・会社見学は随時受付け (会社説明会には必ずご参加ください!!) ▼ 【STEP3】書類選考 ▼ 【STEP4】面接(2回)・筆記試験・適性検査 ▼ 【STEP5】内々定 |
応募資格補足説明 | 普通自動車免許 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:190,000円以上 大学 卒業見込みの方 月給:210,000円以上 大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円 家族手当、通勤手当、時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
備考:年1回 (4月) |
賞与 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
備考:年2回 (6月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
完全週休2日制 (土日および祝日)、年間休日129日 (夏季休暇、年末年始休暇を含む) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:出産休暇、看護・介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:財形制度、融資制度、退職金制度、企業年金制度、共済制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職 期間:入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:30.7%
3年以内女性採用割合:69.3% |
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平均勤続年数 | 17.3年(2023年12月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(導入研修・OJT研修)
管理職研修 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.5日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。