業種 |
文具・事務機器・インテリア
建設/設備・設備工事関連/輸送機器/商社(インテリア) |
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本社 |
長崎
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【総合職】大卒・大学院卒 | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 135名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】船舶 総合職(施工管理)(2)【正社員】建設 総合職(施工管理・設計)(3)【正社員】船舶 総合職(設計)(4)【正社員】本社 総合職(経営管理) |
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仕事内容 | (1)【正社員】船舶 総合職(施工管理)
船舶部門の各エリアへの配属となります。まずは工事関係者との打合せや資材の発注管理業務などを経験していただき、将来的には安全、品質、原価、工程を総合的に管理する担当者を目指していただきます。 (2)【正社員】建設 総合職(施工管理・設計) 建設部門における下記職種の採用となります。建築施工管理、内装施工管理、内装設計の業務に従事していただきます。 (3)【正社員】船舶 総合職(設計) 長崎本社の設計部配属となります。船主、造船所との設計打合せや工事関係図面の作成などを行います。 (4)【正社員】本社 総合職(経営管理) 長崎本社の経営管理部配属となります。各事業部からの売上データ集計や金融機関とのやり取り等、経営に直結する業務に従事していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】船舶 総合職(施工管理)
短大/専門/大学 卒業見込みの方 (2)【正社員】建設 総合職(施工管理・設計) 専門/高専/大学 卒業見込みの方 (3)【正社員】船舶 総合職(設計)(4)【正社員】本社 総合職(経営管理) 大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】船舶 総合職(施工管理)
北海道、青森、宮城、神奈川、新潟、静岡、兵庫、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、海外 備考:船舶事業部各事業所への配属となります。希望勤務地について、説明会及び面接の際にお伺いします。 事業所所在地は会社データ、ホームページ等からご確認ください。 ほとんどの勤務地において借上住宅補助制度による41,000円~57,000円の住宅補助を支給いたします。 (2)【正社員】建設 総合職(施工管理・設計) 福岡、長崎 備考:福岡または長崎への配属となります。 希望勤務地について、説明会及び面接の際にお伺いします。 (3)【正社員】船舶 総合職(設計) 長崎 備考:長崎本社への配属となります。 将来的には神奈川、広島、香川の事業所への異動の可能性があります。 (4)【正社員】本社 総合職(経営管理) 長崎 備考:長崎本社への配属となります。 将来的にはその他部門への異動の可能性があります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】船舶 総合職(施工管理)(3)【正社員】船舶 総合職(設計)(4)【正社員】本社 総合職(経営管理)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) (2)【正社員】建設 総合職(施工管理・設計) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:建設部門において建築施工管理は8:00~17:00が勤務時間となります |
採用ステップ&スケジュール | ■リクナビからエントリーしてください
↓ ■会社訪問、オンライン説明会を受付しております。説明会予約フォームよりご予約ください。 ↓ ■書類選考 ↓ ■一次選考(SPI・オンライン面接) ↓ ■二次選考(役員面接) ↓ ■ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】船舶 総合職(施工管理)
短大/専門 卒業見込みの方 月給:186,000円 大学 卒業見込みの方 月給:200,000円 備考:船舶部門の勤務地は九州、中国、四国、関越、東北、北海道の各地となります。別途勤務地手当10,000円~20,000円を支給します。 各勤務地において、借上住宅補助41,000円~57,000円を会社規定に準じ支給いたします。 (2)【正社員】建設 総合職(施工管理・設計) 専門/高専 卒業見込みの方 月給:186,000円 大学 卒業見込みの方 月給:200,000円 備考:建設部門の勤務地は福岡または長崎となります。福岡の場合、別途勤務地手当10,000円を支給します。 各勤務地において、借上住宅補助41,000円~47,000円を会社規定に準じ支給いたします。 (3)【正社員】船舶 総合職(設計)(4)【正社員】本社 総合職(経営管理) 大学 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 備考:借上住宅補助41,000円を会社規定に準じ支給いたします。 |
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手当 | (1)【正社員】船舶 総合職(施工管理)(2)【正社員】建設 総合職(施工管理・設計)(3)【正社員】船舶 総合職(設計)(4)【正社員】本社 総合職(経営管理)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅補助:41,000円~57,000円 備考:会社規定に準じ勤務地毎に記載の範囲内で住宅補助を支給します。 |
昇給 | (1)【正社員】船舶 総合職(施工管理)(2)【正社員】建設 総合職(施工管理・設計)(3)【正社員】船舶 総合職(設計)(4)【正社員】本社 総合職(経営管理)
年1回 備考:(4月)3%程度 |
賞与 | (1)【正社員】船舶 総合職(施工管理)(2)【正社員】建設 総合職(施工管理・設計)(3)【正社員】船舶 総合職(設計)(4)【正社員】本社 総合職(経営管理)
年2回 備考:(7月、12月) 基本給5.0ヶ月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】船舶 総合職(施工管理)(2)【正社員】建設 総合職(施工管理・設計)(3)【正社員】船舶 総合職(設計)(4)【正社員】本社 総合職(経営管理)
完全週休2日制(土日) 繁忙や工事工程により月1~休日出勤があります。 年間休日:123日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:赴任・転勤休暇 転勤の際、移動日とは別に2日間の休暇を取得できます。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:確定給付企業年金制度、確定拠出年金制度(選択制DC)、クラブチーム観戦チケット等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】船舶 総合職(施工管理)(2)【正社員】建設 総合職(施工管理・設計)(3)【正社員】船舶 総合職(設計)(4)【正社員】本社 総合職(経営管理) 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 17.0年(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【新入社員研修】
長崎本社にて3週間程度、部門共通の研修を実施します。 【OJT研修】 配属後、1年間の実務研修を行います。 【E-ラーニング】 業務に必要なPCスキル等のE-ラーニングを随時利用できます。 【社外研修】 その他業務に必要な資格などの社外研修を適宜実施します。 |
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自己啓発支援 | あり:キャリア開発に必要な検定費用などを補助します。
(例1)一級建築士 最大130万円 (例2)一級建築施工管理技士 最大30万円 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年一回キャリアに関する面談を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:部門毎の専門知識を問う試験などを随時実施 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 27.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月31日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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赴任・転勤費用 | 赴任や転勤・転居にかかる実費は会社にて負担します。また、転勤支度金として都度70,000円~支給します。
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、参加URLをご案内いたします。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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