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株式会社ジェイ・オー・シー羽生

OpenES
正社員

業種	化粧品
本社	埼玉

残り採用予定数	5名(更新日:2024/07/11)

会社トップ採用情報説明会・面接

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

総合・専門・管理	1～5名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	113名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

総合・専門・管理

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月20万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	OpenES
その他のポイント	有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、副業可、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

選考基準：弊社のミッションは「美を創造する業界において　必要とされるものをスピディーに具現化し　リピート性のある製品を提供することによって全てのお客様の夢と幸せの実現に貢献します」となっております。
このミッションを行う上で必要な人物像としては、下記を重要視しております。

・与えられた仕事を着実にこなすことができる方。
・コミュニケーションを円滑に行える方。
・協調性と主体性を併せ持った方。
・周囲に流されることなく、ルール・モラルを遵守し行動できる方。

入社後、生産部門での量産化技術習得、品質管理などを含めた業務をローテーションすることで化粧品製造のスペシャリスト及び、管理職となる人材を育成します。

募集概要

職種	(1)【正社員】化粧品および医薬部外品の生産技術・品質管理
仕事内容	(1)【正社員】化粧品および医薬部外品の生産技術・品質管理生産技術　　中身製造…原料秤量、バルク製造　　充填機オペレーター…充填機の操作、メンテナンス品質管理　　　資材・原料・製品検査　　微生物・分析定量検査（HPLC・FT-IR・分光光度計等）
応募資格	(1)【正社員】化粧品および医薬部外品の生産技術・品質管理　短大/専門/高専/大学卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学卒業の方　（2022年3月～2024年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】化粧品および医薬部外品の生産技術・品質管理　埼玉
勤務時間	(1)【正社員】化粧品および医薬部外品の生産技術・品質管理　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:40～17:20（休憩：45分）　年間総労働時間：1,939時間35分
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】化粧品および医薬部外品の生産技術・品質管理　短大卒業見込みの方　短大/専門卒業の方　　月給：188,000円（一律手当含む）　　※基本給：185,000円　専門卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給）　　月給：188,000円（一律手当含む）　　※基本給：185,000円　高専卒業見込みの方　高専/大学卒業の方　　月給：202,000円（一律手当含む）　　※基本給：199,000円　大学卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給）　　月給：202,000円（一律手当含む）　　※基本給：199,000円
手当	(1)【正社員】化粧品および医薬部外品の生産技術・品質管理　※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。　その他一律手当：3,000円（固定給に含む）　備考：その他一律手当：食事補助3,000円時間外、通勤交通費、家族手当、役職手当、住宅手当
昇給	(1)【正社員】化粧品および医薬部外品の生産技術・品質管理　年1回　備考：5月（前年実績2％）
賞与	(1)【正社員】化粧品および医薬部外品の生産技術・品質管理　年2回　備考：7月・12月（前年実績基本給約3ヶ月分）
休日・休暇	(1)【正社員】化粧品および医薬部外品の生産技術・品質管理　完全週休二日制（土日）年１回1月に土曜出勤の可能性あり　その場合月曜が振替休日となる完全週休二日制　年間休日：120日　有給休暇：10日～10日　休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：確定拠出年金制度、退職金制度、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、誕生月お祝い金制度、次世代教育支援制度、インフルエンザ予防接種制度、育児休業制度、介護休業制度、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度教育制度：新入社員導入研修、中堅社員研修、管理職研修等社外講習会派遣、業務に資する資格取得支援　等
試用期間	■期間 (1)【正社員】化粧品および医薬部外品の生産技術・品質管理　期間：3ヶ月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	27人	8人	70.3%
2021年度	27人	6人	77.7%
2020年度	16人	10人	37.5%

（2023年12月1日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	2人	15人
2022年度	3人	24人
2021年度	1人	26人

3年以内男性採用割合：8.4%
3年以内女性採用割合：91.6%

平均勤続年数

7.6年（2023年5月31日時点）

平均年齢

－

研修

あり：新入社員導入研修
中堅社員研修
管理職研修
資格取得講座
技能講習　他

自己啓発支援

あり：業務に資するとして会社が認めた資格について、取得費用の全額補填

メンター制度

あり：総務部が中心となり、定期的な面談を実施

キャリアコンサルティング制度

－

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

18.0時間（2022年度実績）

有給休暇の平均取得日数

10.8日（2022年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	1人	6人
取得対象者数	2人	6人
育休取得率	50.0%	100.0%

（2022年度実績）

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	0.0%
管理職	37.5%

（2023年5月31日時点）

職場環境

受動喫煙対策	以下の対策を講じております。羽生工場：屋外喫煙可能場所あり砂山工場：屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

採用実績校

麻布大学、足利工業大学、アルスコンピュータ専門学校、宇都宮大学、桜美林大学、神奈川工科大学、関東学園大学、共愛学園前橋国際大学、群馬大学、国際学院埼玉短期大学、国士舘大学、埼玉学園大学、埼玉工業大学、桜の聖母短期大学、城西大学、女子栄養大学、駿河台大学、聖学院大学、専修大学、大正大学、高千穂大学、第一工業大学、中央学院大学、中央工学校、帝京大学、東海大学、東京医薬専門学校、東京経済大学、東京電機大学、東北工業大学、東洋学園大学、東洋大学、獨協大学、新潟大学、日本工学院専門学校、日本工業大学、立正大学、流通経済大学

詳細情報

主な募集職種: 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、化学・物質工学系
主な勤務地: 埼玉
応募資格: 短大、専門、高専、大学卒業見込みの方　または　短大、専門、高専、大学卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（理系）、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、医療・保健系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、薬学系（４年制）、その他理系

連絡先

〒348-0038 埼玉県羽生市小松台1-603-36
048-562-3111

会社トップ採用情報説明会・面接

掲載開始：2024/01/29

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。