岩本繊維株式会社
イワモトセンイ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

岩本繊維株式会社

オーダーメイド専門店<つくるパジャマ>/ルームウェア/カバー
  • OpenES
  • 正社員
業種
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
繊維/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)
本社
京都

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

製造系総合職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 199名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

製造系総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし

募集要項

求める人物像・選考基準

お客様満足を一緒に考えられる人

【具体的には】
「あなただけの」「私だけの」ものをつくり続け、
それを求める方々に提供して行きたいと思っています。

私たちは、経験・スキルにこだわらず、人物重視の採用を大切にしています。
経験・スキルは身につけることは可能ですが、
相手目線で考えられる力は、なかなか身につけることができません。

『人とのコミュニケーションを大切にできる人』と一緒に働きたいと思っております。

◎ものづくりが好きな方
◎お客様満足を追求したい方
◎ものづくりの一部ではなく、全体に携わりたい方
◎質にこだわったものづくりがしたい方
◎高付加価値商品に携わりたい方

<つくるパジャマ><つくるカバー>というサイトで、
オーダーメイドルームウェアやパジャマ、カバーのご注文に応え、
好評をいただいている企業です。

ここにたどり着くまでには、長い歴史がありますが、
この先も、個人のお客様に向けた高付加価値商品を作り続けていくことには変わりありません。

最近は、ルームウェアに幅広いデザイン性をも求めるだけではなく、
カバーのオーダーメイドも増えてきました。
例えば、円形こたつカバーが欲しいというような声はよく聞こえてきています。
自分の家や部屋を居心地よくしたいという要望が高まってきているようです。

日本以上に広い家や寝室を備えている海外での需要も把握しています。
寝具カバーやクッションカバーをインテリアとしてとらえる文化がある国には、
大きなビジネスチャンスがあると考えています。

コロナ禍を経て、時代が大きく変化する今こそ、
事業を拡大していくとき。

より良いものづくりを追求したい方、
そしてそれをより多くの方に届けたいと考える方、
ぜひ、私たちの話を聞きにきてください。

募集概要

職種 (1)【正社員】製造系総合職(2)【正社員】営業系総合職
仕事内容 (1)【正社員】製造系総合職
縫製/企画デザイン/商品開発/生産管理
(2)【正社員】営業系総合職
セールス・プロモーション
応募資格 (1)【正社員】製造系総合職(2)【正社員】営業系総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】製造系総合職(2)【正社員】営業系総合職
 京都
 備考:本社・工場/京都市西京区桂上野中町76
勤務時間 (1)【正社員】製造系総合職(2)【正社員】営業系総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間20分)
職種・仕事内容の詳細 ◎縫製
オーダーメイドのパジャマ、ルームウェア、布団カバーなどの縫製

◎企画デザイン
(お客様アンケートを元に)生地の素材・色選定、デザイン考案、パターン作成、サイズ表作成、グレーディング依頼

◎商品開発
「企画デザイン」から出来上がったデザインのサンプル作成、品質・仕様チェック、製造ラインへの仕様書作成
※デザインを商品化する部署・役割/実際にものにする仕事です。

◎生産管理
生産工程・納期管理、在庫管理、外注管理、品質管理

◎セールス・プロモーション
インサイドセールス(BtoC)として、WEBプロモーション・WEB企画・ECサイトの運営に関わる。
完全反響型(WEB広告)の見込み客に対して、自社の商品を提案する。(本社のショールームにて商談)

【製造系総合職】
まずは、全員が縫製からのスタートです。
当社の製造事業にとって縫製こそが肝であり、設計図に当たります。

どんな生地を使い、どんな糸を使って、どのように縫えば、何が出来上がるのか。
それをすべての社員が肌感でわかっているからこそ、
お客様の要望に対して「できる、できない」を瞬時に判断し、
課題に対しての解決法を提案することができます。

縫製が好きな方は縫製を極めていただければOKです。
でもそれ以外の方は、基礎をしっかりとつかんでいただければ大丈夫。
その後、企画デザイン、商品開発、生産管理へと
それぞれに進んでいただきます。


【営業系総合職】
WEBプロモーションやECサイトを通じて、
市場ニーズに応える付加価値の高いモノづくりに関わることができます。

「この商品をもっとPRしたい」
「母の日に向けて、ギフト企画をしよう」など、
自分のアイデアが採用されてカタチになり、結果をダイレクトに感じられる仕事です。

実際のお客様の声では「肌触りがとても良く、着心地最高です」など、
素材や品質にこだわり、世界に誇る日本品質で丁寧につくりあげた商品に対して
反響をいただける環境が、モチベーション高く働けるポイントです。
採用ステップ&スケジュール まずはリクナビよりプレエントリーをお願いします。
追って説明会・面接等、選考フローの詳細をお伝えします。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】製造系総合職(2)【正社員】営業系総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:200,000円
手当 (1)【正社員】製造系総合職(2)【正社員】営業系総合職

 職務手当
 交通費支給(規定あり)
 住宅手当
昇給 (1)【正社員】製造系総合職(2)【正社員】営業系総合職
 年1回
賞与 (1)【正社員】製造系総合職(2)【正社員】営業系総合職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】製造系総合職(2)【正社員】営業系総合職
 週休2日制(月6日)
※会社カレンダーによる

原則として、第2・第4土曜日、日曜日、祝日を休みとする
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】製造系総合職(2)【正社員】営業系総合職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 9人 1人 88.8%
2021年度 10人 3人 70.0%
2020年度 採用実績なし
(2023年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 0人 4人
2022年度 2人 7人
2021年度 1人 9人
3年以内男性採用割合:13.0%
3年以内女性採用割合:87.0%
平均勤続年数 8.0年(2023年12月時点)
平均年齢 38.0歳(2023年12月時点)
研修 なし
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 10.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 0人2人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 50.0%
(2023年12月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

上田安子服飾専門学校、京都芸術デザイン専門学校、京都産業大学、成安造形大学、同志社大学、同志社女子大学、名古屋学芸大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 IT系 専門系
主な勤務地
京都
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒615-8002
京都市西京区桂上野中町76
TEL:075-392-5855
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。