業種 |
ソフトウェア
インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント/安全・セキュリティ産業 |
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本社 |
北海道
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直近の説明会・面接 |
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大卒 システムエンジニア | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 86名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
卸売業・小売業などの「流通業」、ホテル業・ゴルフ場・レストランなど「サービス業」を中心とした業務用ソフトウェアの設計、オーダーシステムの開発、ユーザーシステム支援などを担当していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア
北海道 備考:本社/札幌市中央区南2条西13丁目319番地 南大通ビル二条館7F |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考: ■残業:月平均10時間程度 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 面接エントリー
▼ 面接 ▼ 筆記試験 ▼ 内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア
短大/専門 卒業見込みの方 月給:206,000円以上(一律手当含む) 高専 卒業見込みの方 月給:208,000円以上(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:213,000円以上(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア
【諸手当】 ■残業手当 ■役職手当 ■住宅手当 (配偶者なし:15,000円 配偶者あり:20,000円) ■家族手当 (配偶者:10,000円 第一子:3,000円 第二子:2,000円) ■交通費 (50,000円/月まで支給) |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア
年2回 備考:期末決算時に会社の決算利益に応じた決算賞与あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■退職金制度 ■海外研修 ■教育制度 ■研修制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 34.0歳(2023年1月20日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:NECや北海道IT推進協会、北海道システム産業協会が主催する技術研修や商工会議所、中小企業同友会が主催する業種、業務知識を習得するセミナーに参加していただきます。 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:会社が推奨する資格を社員が取得した場合には資格取得助成金を支給します。
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:当社の事業や組織を理解している外部の専門家(キャリアコンサルタント)と契約し、就業後のスキルアップやキャリア形成への支援を行っています。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月20日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。