大学卒・総合職 | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 103名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】 営業職 (2)【正社員】 機械整備職 (3)【正社員】 事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】 営業職
当社各種製品のレンタル提案を担当して頂きます。 (2)【正社員】 機械整備職 当社各種製品の点検・整備・修理など、メンテナンス業務をお願いします。 (3)【正社員】 事務職 営業所で、電話応対や来店されるお客様の接客等、営業支援の業務を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】 営業職 (2)【正社員】 機械整備職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 (3)【正社員】 事務職 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】 営業職 (2)【正社員】 機械整備職 (3)【正社員】 事務職
埼玉、兵庫、鳥取、島根、広島、山口、福岡 備考:【営業職】【事務職】 各営業所 【機械整備職】 各営業所・工場 |
勤務時間 | (1)【正社員】 営業職 (2)【正社員】 機械整備職 (3)【正社員】 事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 |
職種・仕事内容の詳細 | 【営業】
当社各種製品のレンタル提案を担当して頂きます。 建設機械レンタル事業の場合、顧客は工務店や建設会社となります。 また、環境機器事業の場合は環境関連会社や自治体、 福祉用具卸レンタル・卸販売の場合は介護事業者など 扱うアイテムによって顧客先は変わります。 その分、動き方は事業部によって多少異なるかもしれません。 しかし、大事なのは、顧客のニーズをしっかりつかむこと。 そのためには何度も顧客先を訪れ、 仕事の話だけでなく世間話なども交わすことで仲良くなる…といった動きが必要に なります。 どんな悩みを抱えているのかを知らなければ、適切な提案はできません。 机の前で考えるより、まず動く。それが成功の第一歩です。 【機械整備職】 当社各種製品の点検・整備・修理など、メンテナンス業務をお願いします。 当社が取り扱うアイテムは、建設機械・産業機械など、5万点以上に及びます。 パワーショベルなど、工事現場でよく見かける機械もあれば 混合廃棄物の選別に使用するウォーリアなど、あまり馴染みのない機械もあるで しょう。 現場でトラブルが起こらないよう、一つひとつの機械をしっかり整備してください。 万一、現場で問題があった場合、すぐ駆けつけ補修する場合もあります。 「リョーキの設備・機器は、長く安心して使える」という顧客の信頼があるからこそ 当社はここまで成長しています。そのカギを握るのがサービス職です。 ※【営業職】【サービス職】とも、普通自動車免許(AT限定不可)が必須となりま す。 【事務職】 営業所で、電話応対や来店されるお客様の接客等、営業支援の業務を行います。営業担当者、整備担当者を縁の下の力持ち的存在で、やりがいのある仕事です。 (入社までに資格取得見込みであればOKです) |
採用ステップ&スケジュール | まずはリクナビよりエントリーください。
エントリー頂いた方に、詳細をご連絡します。 <おおまかな採用の流れ> 1)リクナビよりエントリー ↓ 2)会社説明会の開催 ↓ 3)採用選考の実施 ※面接・筆記試験、適性検査を実施する予定です。 ↓ 4)採否判定 ↓ 5)内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】 営業職 (2)【正社員】 機械整備職
短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:195,000円 ※基本給:195,000円 専門 卒業見込みの方 月給:195,000円 ※基本給:195,000円 大学 卒業見込みの方 月給:215,000円 ※基本給:215,000円 備考:上記記載の高専、専門卒は2年制の場合。 3年制の高専、専門卒の場合 月給 205,000円 ※基本給 205,000円 (3)【正社員】 事務職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:195,000円 ※基本給:195,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:215,000円 ※基本給:215,000円 備考:上記記載の高専、専門卒は2年制の場合。 3年制の高専、専門卒の場合 月給 205,000円 ※基本給 205,000円 |
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手当 | (1)【正社員】 営業職 (2)【正社員】 機械整備職 (3)【正社員】 事務職
■残業手当※残業時間に応じて支給 ■役職・通勤交通費(月50,000円まで支給) ■地域手当※営業職、機械整備職、事務職(関東・関西エリア 基本給の10%) |
昇給 | (1)【正社員】 営業職 (2)【正社員】 機械整備職 (3)【正社員】 事務職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】 営業職 (2)【正社員】 機械整備職 (3)【正社員】 事務職
年2回 備考:(6月・12月) ※4.7カ月(2023年実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】 営業職 (2)【正社員】 機械整備職 (3)【正社員】 事務職
週休2日制(日曜・祝日・隔週土曜日 その他) 年間休日:120日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(勤続3年以上)、企業年金制度、慶弔見舞金制度、借上社宅制度(会社負担85%)、帰省旅費支給制度、資格取得支援制度、職種別報奨金、社員旅行・社員親睦会 教育制度:入社後は本社広島での新入社員研修があり、ビジネスマナー・商品知識研修・業務知識研修・営業技術・整備技術研修を実施します。 また、業務に必要な資格取得を支援する資格取得制度があります。 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】 営業職 (2)【正社員】 機械整備職 (3)【正社員】 事務職 期間:60日間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 8.9年(2023年12月1日時点) |
平均年齢 | 35.3歳(2023年12月1日時点) |
研修 | あり:1.新入社員研修
2.安全、衛生教育 3.階層別の社内研修及び外部研修 |
自己啓発支援 | あり:資格支援制度 |
メンター制度 | あり:新入社員研修の後、新入社員には、配属先の先輩社員が教育担当となります。
仕事の他、プライベート面でもサポートできる体制です。 |
キャリアコンサルティング制度 | なし |
社内検定等の制度 | なし |
月平均所定外労働時間 | 25.0時間(2022年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | 12.6日(2022年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。