株式会社ホライズン・ホテルズ
ホライズン・ホテルズ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
株式会社ホライズン・ホテルズ
ANAクラウンプラザホテル金沢
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
| 業種 |
ホテル
レジャー・アミューズメント・パチンコ／外食・レストラン・フードサービス／ブライダル・冠婚葬祭 |
|---|---|
| 本社 |
富山
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 接客サービス職 | 16～20名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 589名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
接客サービス職
| 採用人数 | 今年度予定 16～20名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月18万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
| その他の ポイント |
育休取得率90％以上、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
ゲストの思い出の中に当ホテルがふと浮かび、再び訪れようと思われたとき、我々は至福の喜びを感じます。
ホテルを形作る最大の要素はそこに働く「人」です。お客様のために何ができるのか、どうしたらお客様に喜んでいただけるのか、そしてお客様と一緒にどう楽しい時間をつくれるのか。それらを行動で具現化した時、その人は成長の一歩を踏み始めています。
失敗しても全く構わない。成功するまで続ければ失敗は成功までの実験でしかない。
考えること、行動すること、挑戦することを常に心掛ければ、これまでとは違う新しいステージが目の前に広がってきます。
「正しいことを行う」、「気配りを忘れない」、「目標を高く掲げる」、「違いを認め合う」、「共に努力をする」これらの価値観を私たちと共有できる方をお待ちしています。
ホテルを形作る最大の要素はそこに働く「人」です。お客様のために何ができるのか、どうしたらお客様に喜んでいただけるのか、そしてお客様と一緒にどう楽しい時間をつくれるのか。それらを行動で具現化した時、その人は成長の一歩を踏み始めています。
失敗しても全く構わない。成功するまで続ければ失敗は成功までの実験でしかない。
考えること、行動すること、挑戦することを常に心掛ければ、これまでとは違う新しいステージが目の前に広がってきます。
「正しいことを行う」、「気配りを忘れない」、「目標を高く掲げる」、「違いを認め合う」、「共に努力をする」これらの価値観を私たちと共有できる方をお待ちしています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】サービス職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】サービス職
フロント・レストラン・宴会場でのサービス業務 |
| 応募資格 | (1)【正社員】サービス職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】サービス職
石川 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】サービス職
【シフト制】 実働時間（1日）：7時間30分～7時間30分 備考：休憩1時間 ※シフト勤務による交替制もあり |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】サービス職
短大/専門 卒業見込みの方 月給：175,000円 ※基本給：175,000円 大学 卒業見込みの方 月給：182,000円 ※基本給：182,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】サービス職
時間外手当、深夜勤務手当、早朝手当、制服更衣手当、通勤手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】サービス職
年1回 備考：評価制度に基づく |
| 賞与 | (1)【正社員】サービス職
年2回 備考：夏季、冬季 業績賞与 ※但し、業績による |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】サービス職
月８日以上 年間休日：100日 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：結婚休暇、妊娠通院休暇、配偶者分娩休暇、子の看護休暇、育児時間休暇、褒賞休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
諸制度：退職金制度有 育児休職（復職時育児短時間勤務制度）、勉学休職など 福利厚生：従業員食堂 国外 ・国内チェーンホテルの優待割引利用制度 従業員共済会制度、高度障害補償制度、私傷病補償給付制度 レストラン従業員割引 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】サービス職 期間：3カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：54.5%
3年以内女性採用割合：45.5% |
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| 平均勤続年数 | 13.0年（2022年12月1日時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 41.2歳（2022年12月1日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：新人研修、リーダーシップ研修、階層別研修、管理職研修、外国語研修、IHG専門スキル研修（グループ研修、e-learning）、グループホテルクッキングコンテスト等 | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：資格取得補助制度があります。 | ||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 6.0時間（2021年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 6.6日（2021年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
|
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
館内1か所に喫煙ブースあります。
|
|---|
その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 販売系
- 主な勤務地
- 石川
- 応募資格
- 短大、専門、大学卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
株式会社ホライズン・ホテルズ
金沢ホテル事業所（ANAクラウンプラザホテル金沢）
〒920-8518
石川県金沢市昭和町16-3
人事部 採用担当
TEL：076-224-6150（人事直通）
E-mail：hr.anacpkanazawa@ihg.com
金沢ホテル事業所（ANAクラウンプラザホテル金沢）
〒920-8518
石川県金沢市昭和町16-3
人事部 採用担当
TEL：076-224-6150（人事直通）
E-mail：hr.anacpkanazawa@ihg.com
掲載開始：2024/01/29
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