大学卒:営業職・事務職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 329名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
主に既存の得意先へのルートセールスを担当し、販売促進のための提案を行います。得意先は酒類・食品の小売業が中心で、観光施設や観光売店、宿泊施設などへの販売も行っています。 (2)【正社員】事務職 本店では、販促企画の立案や全社的な販売管理、管理部門の各種事務を担当。支店では、営業事務などを担います。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
茨城、千葉 備考:千葉県・茨城県の各拠点勤務 本店・中央支社・千葉支店/千葉市中央区要町5-7 京葉支店/白井市中字中台301-2 市川支店/市川市稲荷木1-27-1 茨城支店/茨城県水戸市河和田町3956-18 成田支店および空港ロジスティックセンター/成田市不動ヶ岡字苅分2153-1 外房支店/長生郡長生村本郷5387-1 木更津支店/木更津市潮浜1-17-31 千葉北物流センター/千葉市稲毛区六方町235-2 京葉物流センター/白井市中字中台301-2 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:186,500円 ※基本給:186,500円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年7月支給) 月給:206,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
職務手当 住宅手当 家族手当 時間外手当全額支給 交通費支給(当社規定による) |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
週休2日制(原則土日)、祝日 ※土曜出勤あり 年間休日:115日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:再雇用制度あり 社員持株会制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% 2021年度、2022年度はコロナ禍により採用を縮小しましたが、2023年度から積極採用に戻しました。
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平均勤続年数 | 22.0年(2023年9月30日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修の後も、職種別階層別に研修を実施。社内研修だけでなく、社外研修も取り入れています。 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:お酒のプロフェッショナルを目指した専門資格の取得にも力を入れています。全拠点をテレビ会議で繋いだ社内勉強会を活用し、志を同じくする仲間と、難易度の低い資格から段階的にスキルアップできる様に支援しています。 | ||||||||||||
メンター制度 | あり:配属となってからは先輩社員をメンターとして付け、OJTを通して成長を支援します。また所属長との個別面談も四半期ごとに実施し、目標や認識の共有、悩みの解消などに努めています。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:外部機関のキャリアコンサルタントによる研修や面談を実施しています。将来のビジョンの形成は勿論、社内では話しづらい事も相談できます。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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