総合職 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 130名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術系(総合職)(2)【正社員】営業系(総合職)(3)【正社員】情報システム(総合職)(4)【正社員】管理系(総合職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系(総合職)
開発、研究、設計、生産技術など 当社オリジナルの計測器の開発、研究、設計、試験などに関する業務を担当します。 (2)【正社員】営業系(総合職) 当社製品、または当社と業務・資本提携する米国HACH社の水質分析機器の販売を担当します。 (3)【正社員】情報システム(総合職) 社内SE業務を担当します。 基幹システムの構築・運用・保守 インフラの構築・運用・保守 IT戦略・システム企画 など (4)【正社員】管理系(総合職) 会社の基盤となる経営戦略、人事、総務、財経などを担う仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系(総合職)(2)【正社員】営業系(総合職)(3)【正社員】情報システム(総合職)(4)【正社員】管理系(総合職)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系(総合職)(4)【正社員】管理系(総合職)
埼玉、東京 (2)【正社員】営業系(総合職) 北海道、宮城、千葉、東京、愛知、大阪、広島、香川、福岡 (3)【正社員】情報システム(総合職) 東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系(総合職)(2)【正社員】営業系(総合職)(3)【正社員】情報システム(総合職)(4)【正社員】管理系(総合職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:6時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
※エントリーいただいた方にその後のご案内をお送りいたします。 ▼ 会社説明会に参加 ▼ エントリーシート提出 ▼ 1次面接(人事) ▼ 2次面接(職種別) ▼ 適性検査(WEB) ▼ 3次面接(役員) ▼ 社内内々定 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系(総合職)(2)【正社員】営業系(総合職)(3)【正社員】情報システム(総合職)(4)【正社員】管理系(総合職)
大学 卒業見込みの方 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:260,000円 ※基本給:260,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術系(総合職)(2)【正社員】営業系(総合職)(3)【正社員】情報システム(総合職)(4)【正社員】管理系(総合職)
通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術系(総合職)(2)【正社員】営業系(総合職)(3)【正社員】情報システム(総合職)(4)【正社員】管理系(総合職)
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】技術系(総合職)(2)【正社員】営業系(総合職)(3)【正社員】情報システム(総合職)(4)【正社員】管理系(総合職)
年2回 備考:(6月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系(総合職)(2)【正社員】営業系(総合職)(3)【正社員】情報システム(総合職)(4)【正社員】管理系(総合職)
完全週休2日制(土日) 年間休日:127日 有給休暇:15日~15日 ※2年目以降15日~20日、半日休暇・時間単位休暇取得 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考:祝日、転勤休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社宅・家賃補助制度あり、社員持株会、企業年金基金、退職金制度、財形貯蓄制度、育児短時間勤務制度 厚生施設:グラインド・テニスコート 各種サークル活動:サッカー、野球、テニス、スキー、ジョギングなど |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系(総合職)(2)【正社員】営業系(総合職)(3)【正社員】情報システム(総合職)(4)【正社員】管理系(総合職) 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:84.6%
3年以内女性採用割合:15.4% |
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平均勤続年数 | 17.6年(2022年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:内定者教育
新入社員研修(入社時集合研修・営業研修・技術研修・サービス研修など) フォローアップ研修 昇格候補者通信教育 昇格者研修 ほか |
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自己啓発支援 | あり:<通信教育講座>
約150講座の中から「ビジネススキル」、「技術」、「語学」、「資格取得」などを選べます。受講期間内に修了者した社員には受講料の全額を会社負担します。 |
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メンター制度 | あり:<指導員制度>
先輩社員がマンツーマンで、1年間指導します。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.9時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.6日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
2021年度の女性の育休の該当者なし。2020年度の女性の育休取得率は100%です。
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
敷地内禁煙あり
終業時間外に所定の場所にて喫煙可 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。