ユアサ工機株式会社
ユアサコウキ

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ユアサ工機株式会社

クランクシャフト、油圧シリンダ、伸縮ポールの設計、製作、加工
  • 正社員
業種
機械
自動車/精密機器/輸送機器/金属製品
本社
岡山
残り採用予定数
3名(更新日:2024/10/31)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・技術職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 80名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・技術職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、英語を使う機会あり、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

2025年3月に大学院修了、大学・短大・専門・高専を卒業予定の方
既卒の方も歓迎します(2022年3月~2024年3月に大学院を修了、大学・短大・専門・高専を卒業した方)
学部・学科不問
※営業職は大学院修了、大学を卒業予定の方のみの募集になります。

◆このような方を歓迎しています!
<技術職・営業職・事務職共通>
◎いい仕事をしようという「意欲!」
<技術職>
◎機械やモノづくりが好きな方
<営業職>
◎人と信頼関係が作れる方
<事務職>
◎コツコツと頑張れる方

当社は実に多彩な人材が活躍している会社です。70歳を超えるベテラン社員、海外からの技能実習生、障がい者の方など、様々な人材がイキイキと仕事に取り組んでいます。それぞれに共通しているのは、いい仕事をしようという「意欲」のみ!ぜひ私たちと一緒に世界のモノづくりを支えていく仕事をしましょう!

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職
仕事内容 (1)【正社員】技術職
・生産技術
・電気保全
・電気設計
・オペレーター
※詳細は下記の「職種・仕事内容の詳細」をご覧ください。
(2)【正社員】営業職
・営業
(3)【正社員】事務職
・生産管理
・品質管理
・総務事務
応募資格 (1)【正社員】技術職(3)【正社員】事務職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
(2)【正社員】営業職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術職(3)【正社員】事務職
 岡山
 備考:本社工場/岡山県岡山市北区久米6
    御津工場/岡山県岡山市北区御津矢原七端450-2

(2)【正社員】営業職
 東京、岡山
 備考:本社工場/岡山県岡山市北区久米6
    東京支店/東京都港区新橋5-7-10 新橋SNビル3F
勤務時間 (1)【正社員】技術職(3)【正社員】事務職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
 備考:6月~8月はサマータイム勤務(7:00~16:00)

(2)【正社員】営業職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
 備考:東京支店は9:00~18:00勤務になります。
    営業職はサマータイム勤務はありません。
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー
 ▼
会社説明会
 ▼
面接(社長・人事担当者)
 ▼
適性検査(2種類)
 ▼
筆記試験(作文)
 ▼
内々定

※当社の面接は1回のみです。
提出書類 履歴書(学校指定)、成績証明書、卒業(見込)証明書

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
職種・仕事内容の詳細 【技術職の詳細】
●生産技術
当社の製造計画に応じた生産設備の新規立上げ、既存設備の改良・改善などを行います。
具体的には…
・生産ラインの構築
・導入機械の企画・設計
・作業標準書作成
・プログラミング ほか

●電気保全
生産設備の電気系統のメンテナンス全般をお任せします。
産業機械は全て電気によって稼働しており、一箇所でも不具合が発生すると一部のラインが停止してしまう恐れがあります。定期的なメンテナンスのほか、応急措置や機械メーカーなどへの修理依頼などを通じて、生産設備の安定稼働を支えるのが最大の使命です。
電気関係の知識がなくても、一から教えますので「やってみたい」という気持ちがあれば大丈夫です。
具体的には…
・保全計画の作成
・生産設備の点検・整備、修理
・機械メーカー等への修理手配
・機械レイアウト変更など工場内の環境整備 ほか

●電気設計
当社オリジナル製品である「油圧式伸縮ポール」の電気設計をしていただきます。
顧客の要望に応じたオーダーメイド品からカタログ品まで、幅広い製品開発に従事。また、当社の油圧システムを活用した新製品の開発に携わるチャンスもあります。
電気関係の知識がなくても、一から教えますので「やってみたい」という気持ちがあれば大丈夫です。
具体的には…
・営業担当者や機械設計部門・工場製作部門との打ち合わせ
・CADを用いた図面設計
・試作品の開発・製作、稼働テスト ほか

●オペレーター
NC旋盤等の専用機を使って製品(クランクシャフト・油圧シリンダ・伸縮ポール)の加工を行います。
具体的には…
・機械加工
・仕上げ・洗浄(手作業あり)
・伸縮ポールの組立作業

●営業
クランクシャフト(エンジン部品)、油圧シリンダー、伸縮ポール(自社製品)の営業活動、海外に向けた営業活動等を行っていただきます。海外と関わる仕事をしたい方ぜひご応募お待ちしています。
具体的には…
・営業活動
・客先訪問
・展示会アテンド
・海外業務(展示会関係、通訳、翻訳)
・見積書作成
・売上入力 ほか

●生産管理
クランクシャフト(自動車・農業機械・船外機等に搭載されているエンジン部品)の生産管理に関わる事務業務です。
具体的には…
・出荷伝票の作成
・製品のデータ管理
・製品の梱包作業 ほか

●品質管理
クランクシャフト(エンジン部分)加工工場での品質管理事務です。現場での検査作業もあります。
具体的には…
・不具合の集計
・焼き入れ工程品質検査
・社内測定具の校正
・検査表作成 ほか

●総務事務
各部門の仕事が円滑に進むようにサポートをする事務仕事です。一部現場での作業もあります。裏方役やサポート役にやりがいを感じる方、人や組織を支える仕事が好きな方、大歓迎です。
具体的には…
・勤怠管理、給与業務
・社会保険、労働保険関係等各種手続き
・制服注文
・外国人技能実習生の管理
・職場環境の整備 ほか

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:182,000円
  ※基本給:182,000円

 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:198,000円
  ※基本給:198,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:207,000円
  ※基本給:207,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:224,500円
  ※基本給:224,500円

 備考:既卒者の方は最終学歴の初任給に年齢給が加算されます。
    年齢給は当社規程によります。


(2)【正社員】営業職
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:207,000円
  ※基本給:207,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:224,500円
  ※基本給:224,500円

 備考:東京支店勤務の場合は、地域手当(20,000円)が支給されます。
    既卒者の方は最終学歴の初任給に年齢給が加算されます。
    年齢給は当社規程によります。

(3)【正社員】事務職
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:182,000円
  ※基本給:182,000円

 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:198,000円
  ※基本給:198,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:207,000円
  ※基本給:207,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:224,500円
  ※基本給:224,500円

 備考:既卒者の方は最終学歴の初任給に年齢給が加算されます。
    年齢給は当社規程によります。
手当 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職

 通勤手当(全額支給)
 残業手当(全額支給)
 精皆勤手当(月5,000円)
 資格手当
 家族手当(入社1年経過後より支給)
 地域手当(東京で現地採用の方:月20,000円)
昇給 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職
 年2回
 備考:(7月、12月)
休日・休暇 (1)【正社員】技術職(3)【正社員】事務職
 週休2日制(土・日、年数回土曜出社あり)、祝日
※土曜日、祝日は出勤する場合があります。

 年間休日:110日
 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:子の看護休暇
    リフレッシュ休暇(勤続20年・30年・40年の社員が対象)

(2)【正社員】営業職
 【本社】 年間休日110日
週休2日制(土・日、年数回土曜出社あり)、祝日
※土曜日、祝日は出勤する場合があります。

【東京支店】 年間休日123日
週休2日制(土・日・祝日)

 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:子の看護休暇
    リフレッシュ休暇(勤続20年・30年・40年の社員が対象)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(勤続3年以上)
社宅あり
社員表彰制度(勤続10・20・30年)
保養所(小豆島、蒜山)
社内旅行(3年に1度)
海外旅行(3年に1度)
他レクリエーションあり
健康管理(定期健診・予防接種助成 他)
ファジアーノ岡山協賛
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 3人 1人 66.6%
2020年度 7人 2人 71.4%
2019年度 6人 3人 50.0%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 2人 1人
2020年度 4人 3人
2019年度 6人 0人
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
平均勤続年数 15.2年(2022年時点)
平均年齢 40.2歳(2022年時点)
研修 あり:新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、入社2.5年目研修、管理職研修、客先工場見学等があります。
自己啓発支援 あり:業務に必要な資格取得についての費用は全額負担。また、自己啓発に関する資格手当を支給します。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:入社半年後に人事担当者による個人面談を実施。以降、1年ごとに面談を実施します。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 21.5時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.5日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 3人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 5.5%
(2022年時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
決められた喫煙スペースで休憩時間、および始業前と終業後のみ喫煙可

その他の情報

採用実績校

大阪工業大学、岡山科学技術専門学校、岡山県立大学、岡山商科大学、岡山大学、岡山理科大学、岡山理科大学大学院、香川大学、近畿大学、倉敷芸術科学大学、久留米工業大学、甲南大学、神戸学院大学、作陽短期大学、信州大学大学院、千葉工業大学、中央大学、中部大学、徳島大学、徳島大学大学院、徳島文理大学、鳥取大学、名古屋工業大学、名古屋大学、日本大学、ノートルダム清心女子大学、広島工業大学、広島国際学院大学、専門学校ビーマックス、福岡工業大学、福山大学、富士コンピュータ専門学校、法政大学、三重大学大学院、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学
東京工科専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
東京、岡山
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

ユアサ工機株式会社
〒700-0985 岡山県岡山市北区厚生町2丁目14-21
TEL:086-224-6331
E-mail:recruit@yuasakk.co.jp
担当:総務部 総務経理課 人事係/古城(こじょう)
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。