株式会社日立産業制御ソリューションズ

当社は約半世紀にわたり、 人やモノの動きを制御するOT(Operational Technology）システムを構築してきました。製造業を中心とした産業分野、上下水道・鉄道・道路・官公庁などの社会公共分野まで、幅広くOTによるソリューションを提供しています。この長年培ってきたOTに、AIなどの最新デジタルテクノロジーをかけあわせ、新たな価値を提供しています。また自動車業界における自動運転や電動化に代表される、CASE*に関する高度な技術と手法も当社の強み。複雑化・大規模化するシステム開発をコンサルティングからエンジニアリングまで幅広く支援しています。

当社の高度な技術を支えるのは、社員一人ひとりの「力」。当社では社員がキャリア・夢を意識して「なりたいじぶん」に向けて成長し、ワクワク仕事ができる『PJじぶん2.0』という取り組みを進めています。自律的に学べる自己啓発教育(約14,000講座)をはじめ、専門家の育成や、多様なキャリアパスの紹介、講演会やインタビューなどによる新たな出会いの提供など、「なりたいじぶん」を強力にサポートしています。もちろん階層別の教育、専門技術教育、グローバル教育など、自己成長を実感できるさまざまな教育体系も用意。会社の目標と皆さんの目標を一致させ、一緒にワクワク成長できる環境を整備しています。

当社では、入社から５年程度を今後のキャリアや仕事の基礎を築く重要な時期とし、充実した若年層教育を実施しています。新入社員研修では、社会人の基礎的なことから、技術教育、資格取得講座、語学教育などさまざまなことを約3か月間学びます。各職場へ配属となった後は、2年間のOJT制度により、指導員のもと実務を通じて教育。その後も各種技術教育からストレスコーピング、コミュニケーション研修まで、数多くの研修に参加して貰います。もちろん「PJじぶん2.0」による学び放題など、自己啓発は入社からOK！　自ら学び、自己実現をめざす皆さんに、ピッタリの環境を用意しています。