プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
大学卒・総合職 | 未定 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 119名 |
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採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】専門職(授精師) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
総合職では主に営農支援活動・一般事務・営業販売を行っております。「管理部」・「営農部」・「金融部」・「農産部」・「畜産部」・「経済部」・「企画室」の7部門あります。 (2)【正社員】専門職(授精師) 家畜人工授精師として酪農家へ行って人工授精業務を行っていただきます。※就職までに家畜人工授精師免許が必要です。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】専門職(授精師) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】専門職(授精師)
北海道 備考:本所・御影支所 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】専門職(授精師)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:193,140円 ※基本給:193,140円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:203,940円 ※基本給:203,940円 備考: (2)【正社員】専門職(授精師) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:198,140円(一律手当含む) ※基本給:193,140円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※時間外手当別途支給※住宅手当 10,000円 ※住宅特別手当 1円~15,000円(25歳以下の者が対象) ※家族手当 : 配偶者13,000円・扶養家族×6,500円 ※寒冷地・繁忙期手当 (2)【正社員】専門職(授精師) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律授精師手当:5,000円(固定給に含む) ※時間外手当別途支給※住宅手当 10,000円 ※住宅特別手当 1円~15,000円(25歳以下の者が対象) ※家族手当 : 配偶者13,000円・扶養家族×6,500円 ※寒冷地・繁忙期手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】専門職(授精師)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】専門職(授精師)
年3回 備考:計4.7か月 ※R3年度実績 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】専門職(授精師)
隔週4週6休(土・日)、祝祭日 ※専門(授精師)職は4週6休をベースとしたシフト勤務 年間休日:102日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:年末年始休暇 備考:盆休み、その他 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:再雇用制度、産前産後休業制度、育児・介護休業制度 試用期間:あり。(6か月) 労働条件の変更はありません。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 (2)【正社員】専門職(授精師) 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 12.0年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入職員研修、その他各部門に必要なスキル研修あり | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.5時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.2日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年11月15日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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