株式会社ハイウェイ・エンジニアリング
ハイウェイ・エンジニアリング

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
建設コンサルタント
建設/建築設計
本社
愛知

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒:建設コンサルタント 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 71名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月23日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒:建設コンサルタント

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

専門学科(土木系) 以外からのご応募も歓迎です!

土木・建設の仕事に興味と情熱を持てる人、歓迎!
元気で前向きな人柄を重視しています。
大きなプロジェクトに参加してやりがいを感じたい人
サポートやバックアップを頑張れる人

人物重視につき面接でじっくり話しましょう。

募集概要

職種 (1)【正社員】建設コンサルタント
仕事内容 (1)【正社員】建設コンサルタント
NEXCOが行う高速道路事業において【発注者支援業務】として、工事や調査に必要な「積算」「現場管理」などで発注者を技術的にサポートする仕事になります。
応募資格 (1)【正社員】建設コンサルタント
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】建設コンサルタント
 愛知
勤務時間 (1)【正社員】建設コンサルタント
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)
提出書類 ■履歴書
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】建設コンサルタント
 大学 卒業見込みの方
  月給:234,080円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:252,000円
昇給 (1)【正社員】建設コンサルタント
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】建設コンサルタント
 年2回
 備考:6月・12月 / 8ヶ月(2022年度実績)
休日・休暇 (1)【正社員】建設コンサルタント
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:126日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度 、企業年金、健康診断、インフルエンザ予防接種(希望者無料接種)他
諸手当:奨学金返済支援、住宅手当、資格手当、残業手当、家族手当、役職手当 他
試用期間 ■期間
(1)【正社員】建設コンサルタント
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 2人 0人 100.0%
2021年度 2人 0人 100.0%
2020年度 1人 0人 100.0%
(2023年4月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 2人 0人
2022年度 2人 0人
2021年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数
平均年齢 43.1歳(2023年10月1日時点)
研修 あり:
■新入社員研修
■OJT・技術研修
■コンプライアンス研修
自己啓発支援 あり:
■資格試験合格者には受験費用、登録費用を全額負担しています
 ・技術士、RCCM、一級土木施工管理技士、コンクリート診断士
■スキルアップ支援手当
 ・直接業務に関わらなくとも人間力向上に繋がるスキルアップに対して支援を行います
  (70万円/2023年度実績)
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:
■役職者研修
■管理技術者研修
社内検定等の制度 あり:
■公的資格等の点数化を行い格付評価を行う制度
月平均所定外労働時間 30.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.8日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

愛知工業大学、足利大学、大阪工業大学、崇城大学、大同大学、中部大学、東海大学、鳥取大学、名古屋工業大学、福井大学、福山大学、名城大学、立命館大学、熊本工業専門学校、呉工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
愛知
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、その他理系

連絡先

〒460-0003
名古屋市中区錦一丁目20番10号
(株)ハイウェイ・エンジニアリング
採用担当者:山本
TEL:052-218-3360
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。