業種 |
輸送機器
その他製造/商社(自動車・輸送機器)/商社(スポーツ用品)/専門店(自動車関連) |
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本社 |
東京
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大学卒・総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 106名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上 |
職種 | (1)【正社員】インダストリアルデザイナー |
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仕事内容 | (1)【正社員】インダストリアルデザイナー
デザイン、設計、マーケットリサーチ、走行テスト、製造サイドとの連携 等 |
応募資格 | (1)【正社員】インダストリアルデザイナー
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】インダストリアルデザイナー
茨城 備考:[ 茨城工場 ] 茨城県稲敷市羽賀1793番地1 ※自家用車等で通勤する環境です。 |
勤務時間 | (1)【正社員】インダストリアルデザイナー
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:00~15:00 |
採用ステップ&スケジュール | 当社にアクセスをいただきまして、誠にありがとうございます。
ご興味をいただいた方は、まずはエントリーをお願いいたします。 みなさまのエントリーをお待ちしております! ▼▼ エントリー後の流れは、以下の通りです。 ▼▼ [1]OpenESのご提出 [2]書類選考 [3]適性検査(Web)・一次面接・実技試験 試験会場:本社(東京) [4]筆記試験・最終面接 試験会場:茨城工場(稲敷市) ※面接に参加される方には交通費を支給いたします。 試験会場 本社:一律1,000円、茨城工場:一律2,000円 ※上記スケジュールは現時点での予定であり、変更される可能性があります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】インダストリアルデザイナー
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:175,000円 大学 卒業見込みの方 月給:202,500円 |
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手当 | (1)【正社員】インダストリアルデザイナー
通勤手当 (1ヵ月で30,000円まで全額支給、上限50,000円) 時間外勤務手当、その他各種手当あり |
昇給 | (1)【正社員】インダストリアルデザイナー
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】インダストリアルデザイナー
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】インダストリアルデザイナー
完全週休2日制(土曜日・日曜日) 年間休日:123日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年次有給休暇、特別休暇等あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:退職金制度、教育研修制度、社宅制度 (勤務地・居住所在地による)、社員販売 割引制度 など。 働きやすい会社:同一労働同一賃金、嘱託社員の正社員登用、1時間単位の有給休暇取得制度など、ガイドラインに先駆けて実施。 慶弔特休制度、慶弔見舞金制度、社員食堂(工場)などあります。 地元に親しまれている企業です。 試用期間:有:3か月 試用期間中と本採用時の労働条件相違無し。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】インダストリアルデザイナー 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:79.2%
3年以内女性採用割合:20.8% |
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平均勤続年数 | 14.5年(2023年9月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.1歳(2023年9月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:安全衛生教育、JIT研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:教育研修制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:ヘルメット製造に係る検定 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
敷地内喫煙可能場所あり
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インダストリアルデザイナー | ヘルメットの多機能化やエレクトロニクスとの融合等、お客様の声に耳を傾け、市場ニーズに対し真摯に向き合い、業界を率先して商品化を行い、製品・ブランドを担うインダストリアルデザイナーとして、ヘルメットのデザイン・設計及び開発、またそれに付帯する海外マーケティング調査・研修などを担当します。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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