業種 |
半導体・電子部品・その他
金属製品/非鉄金属/タイヤ・ゴム製品/その他製造 |
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本社 |
大分
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大学卒・製造 | 1~5名 |
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短大卒・製造 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 24名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月15万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月15万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】製造(2)【正社員】CADオペレーター |
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仕事内容 | (1)【正社員】製造
生産ラインにて、Honda製品(二輪車、四輪車、発電機、耕運機など)の部品製造、組立、組付け、出荷検査をお任せします。 (2)【正社員】CADオペレーター CADソフトを使った部品の3Dデータ作成、その他製造工程で必要となる各種データ化業務(各種書類のスキャニング・入力など)をお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】製造(2)【正社員】CADオペレーター
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】製造(2)【正社員】CADオペレーター
大分 備考:本社・工場/大分県速見郡日出町大字川崎3968 ※転勤なし ※U・Iターン歓迎 |
勤務時間 | (1)【正社員】製造(2)【正社員】CADオペレーター
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:15(休憩:1時間20分) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ 1.最寄のハローワークを通じて履歴書を送付下さい。 (※ハローワークの紹介状が必要です). 2.書類選考(1~2週間以内を目処に書類選考結果をご連絡させていただきます) 3.採用試験(筆記試験・適性検査・面接) 4.内定(採用試験終了後、1~2週間を目処に選考結果をご連絡させていただきます) 5.入社日(入社日は内定後、ご相談の上、決定いたします) |
提出書類 | 履歴書、職務経歴書、障がい者手帳コピー
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。 ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】製造(2)【正社員】CADオペレーター
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:150,000円 短大/専門/高専/大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:150,000円 ※基本給:150,000円 |
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手当 | (1)【正社員】製造(2)【正社員】CADオペレーター
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:8,000円 一律通勤手当:0円~100,000円 一律扶養手当:0円~5,000円 一律住宅手当:0円~15,400円 |
昇給 | (1)【正社員】製造(2)【正社員】CADオペレーター
年1回 備考:年1回 |
賞与 | (1)【正社員】製造(2)【正社員】CADオペレーター
年2回 備考:年2回(6月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】製造(2)【正社員】CADオペレーター
週休2日制(土日)※当社カレンダーによる 年間休日:121日 有給休暇:10日~12日 ※最大年間40日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・制度:●以下、待遇・福利厚生の一例です● 定期健康診断(年1回)、節目健診(50歳55歳)、食事補助(1回200円を補助)、社員食堂、財形貯蓄制度、退職金制度(勤続2年以上)宿泊施設の割引制度、制服貸与、保養所/親会社同様 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】製造(2)【正社員】CADオペレーター 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 14.0年(2022年12月時点) |
平均年齢 | - |
研修 | あり:基本理念研修※その他社内階層別、職能別教育カリキュラム
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自己啓発支援 | - |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | - |
有給休暇の平均取得日数 | 18.0日(2021年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外喫煙場所有
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。