株式会社パルスパワー技術研究所
パルスパワーギジュツケンキュウショ

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株式会社パルスパワー技術研究所

パルスパワーの発生と制御に関する技術支援・電源製作・共同研究
  • OpenES
  • 正社員
業種
重電・産業用電気機器
本社
滋賀
残り採用予定数
2名(更新日:2024/11/12)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学院修士卒 技術職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 53名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月20日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学院修士卒 技術職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

当社は、国家プロジェクト、国際プロジェクトなどの大型プロジェクトにも参画しており、国内外の著名な研究者と協力し合って、これまでに無かった新しい高電圧パルス電源を開発し、それを開発することで、顧客である研究者の研究を支える仕事をしています。
顧客からの期待も大きく、それゆえ、責任も大きくなります。責任が大きい分、期待が大きい分、やり遂げた達成感も又大きいものです。
こういった仕事にやりがいを感じる人、一度や二度の失敗であきらめずにやり抜く努力ができる人にぜひ、一緒に仕事を覚えていただきたいと考えています。

また、国内・国際学会にも若手技術者には積極的に参加いただいており、ポスター発表等の機会もあります。
常に自分のスキルアップのための努力を惜しまず、仕事に取り組んでいただける方のご応募をお待ちしています。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職
仕事内容 (1)【正社員】技術職
高電圧パルス電源の電気回路設計、機構設計など
シーケンサ・FPGA・マイコンなどのプログラミング
応募資格 (1)【正社員】技術職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術職
 滋賀
勤務時間 (1)【正社員】技術職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:220,000円
  ※基本給:220,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:230,000円
  ※基本給:230,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:250,000円~260,000円
  ※基本給:250,000円~260,000円

 備考:既卒の方の基本給については、能力と経験を考慮致します。
手当 (1)【正社員】技術職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:0円
昇給 (1)【正社員】技術職
 年1回
賞与 (1)【正社員】技術職
 年3回
休日・休暇 (1)【正社員】技術職
 月に1~2回土曜日に出勤する月があります。
 年間休日:114日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:一斉有給取得日(2日程度)あり
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:英会話学習の入会金免除授業料割引、スポーツジム利用券の支給
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 1人 0人
2021年度 採用実績なし
2020年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数
平均年齢 37.7歳(2022年12月19日時点)
 定年後の60歳以上の技術職社員が2名在職中。
 上記2名を除くと、平均年齢は、31.8歳
研修 あり:新人研修、各種セミナーの受講
自己啓発支援 あり:勉強会の実施、英会話学習、スポーツジムの利用
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人実績なし
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

金沢大学大学院、京都大学、職業能力開発総合大学校、東海大学大学院、東京工業大学大学院、同志社大学、長岡技術科学大学大学院、新潟大学大学院、兵庫県立大学、北陸先端科学技術大学院大学、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
滋賀
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系

連絡先

〒525-0065
滋賀県草津市橋岡町61
 TEL:   077-598-1470  
 E-mail: info@myppj.com
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。