大学卒/技術職・営業職 | 未定 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 37名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】技術職
工事現場にて、安全管理・品質管理・工程管理などを担当。商業施設やビルの設計・施工のほか、高い技術力が求められる歴史的建造物の保存修復工事など、幅広い案件に携わることができます。 (2)【正社員】営業職 お客さま先を訪問し、工事に関する打ち合わせを実施するほか、官公庁からの発注工事の際には、入札関係の手続きを行います。また、受注後の契約手続きや、式典関係の業務も営業職の仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 (2)【正社員】営業職 大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
山形、東京 備考:以下いずれかの拠点での勤務になります。 本社、東京支店 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。具体的な日程は改めて広報します。 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】技術職
短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:198,000円 ※基本給:198,000円 専門/高専 卒業見込みの方 月給:198,000円 ※基本給:198,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:218,000円 ※基本給:218,000円 (2)【正社員】営業職 大学 卒業見込みの方 月給:218,000円 ※基本給:218,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~16,100円 <その他手当> ※対象者へ支給 ・残業手当 ・資格手当 ・家族手当 ・別居手当 など |
昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
年2回 備考:7月・12月 ※基本年2回支給、2022年度実績(5月・7月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
完全週休2日制(土日) 年間休日:124日 有給休暇:15日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断 退職金制度 社員共済会制度 社内表彰制度(報奨金) 資格試験合格時費用負担 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職 期間:入社後3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:以下の研修を用意しています。
◇新入社員研修 入社後、2週間程度の新入社員研修を実施しています。会社について、ビジネスマナー等、社会人の基礎となる部分を重点的に学ぶ研修です。 ◇階層別研修 階層別の社内研修を実施している他、外部研修も充実しています。 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度あり
会社が認めている資格を取得する際に、取得にかかる費用を会社で負担しています。 |
||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績)
総合職、事務職の月平均所定外労働時間は4時間です。
|
||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
敷地内に喫煙可能場所(プレハブ小屋)あり
|
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。