業種 |
建設
設備・設備工事関連/不動産/建設コンサルタント |
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本社 |
宮城
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残り採用予定数 |
1名(更新日:2024/11/20)
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施工管理職 | 1~5名 |
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事務系総合職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 74名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】●施工管理職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】●施工管理職
八重樫工務店では、学生時代に学んだことを活かして様々なことにチャレンジできる環境があります。 |
応募資格 | (1)【正社員】●施工管理職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】●施工管理職
宮城 備考:仙南地域、仙台市内など ※現場による |
勤務時間 | (1)【正社員】●施工管理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | まずはリクナビからエントリーしてください!
↓ 選考希望者はオープンエントリーシート提出 ↓ 自社説明会 ↓ WEB試験 (SPI) ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ★面接前にSPIのフィードバックを致します 当社で働くうえでの、あなたの持ち味(強み・弱み)を考えましょう! ↓ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】●施工管理職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 大学 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】●施工管理職
資格手当 (・一級施工管理技士30,000円 ・二級施工管理技士10,000円) |
昇給 | (1)【正社員】●施工管理職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】●施工管理職
年2回 備考:夏・冬 |
休日・休暇 | (1)【正社員】●施工管理職
週休2日制(土日祝、会社カレンダーによる) 年間休日:109日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:親睦会(適宜) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月5日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 11.8年(2023年10月5日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:随時、外部研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:1か月~2か月ごとに実施するサーベイ調査 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:最初の配属はデータを基に先輩社員を選び配属します | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:課長職以上の役職者向け研修(年2回) | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.8日(2022年度実績)
2023.620
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育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。