みなさん、こんにちは！霞が関地所、採用担当です。
先週のブログでも記載しましたが、いよいよ冬の到来前。
風が冷たくて体が痛い…（私は相変わらず棚の奥にある冬服を引っ張りだしておりません…）。
余談はこれくらいにしておいて、今週のテーマは、【少人数の会社の魅力】というテーマを取り上げたいと思います。
少人数の定義が難しいですが、弊社は総従業者数30名未満であることから、ここでは少人数の会社として取扱わせていただきます。少人数のメリットで一般的にパッと思いつくものとして下記があります。
・社員の顔と名前がすぐに一致する。
・距離が近い分言いたいことを言い合える。
・全社への連絡事項として直接声がけすることも可能。
その他下記に記載するメリットは私が弊社で実感している感覚であり、特に重要かと思います。この点は少し深堀してみていきます。
・コミュニケーションの円滑さ
少人数のため、社員同士のコミュニケーションが取りやすく、情報の共有がスムーズに行える。
・意思決定の迅速さ
組織が小さいため、意思決定が迅速に行われることが多く、変化に柔軟に対応できる。
・チームワークの強化
メンバー同士の距離が近く、協力しやすいため、チームワークが強化されやすい。
・多様な業務経験
少人数のため、社員が複数の役割を担うことが多く、幅広い業務経験を積むことができる。
・柔軟な働き方
少人数制の会社は、働き方に対して柔軟なアプローチを取ることができ、個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能となる。
上記のすべてが重要ですが、個人の成長という点にフォーカスするならば、多様な業務経験を新人時代に経験し、ナレッジを積み上げることができ、他者より早く成長できる点は非常に大きなアドバンテージを得られるため、特に重要ではないでしょうか。
先に述べた通り、弊社は総従業者数が30人未満という小規模な会社です。そのため、私も上記メリットを肌感覚で感じることができ、日々充実した仕事環境に身を置いていると実感できております！！
早いうちにたくさんのことを学んでおくことは、長い社会人人生の大きな糧となることは間違いありません。弊社は上記のメリットを存分に皆様にご提供できるかと思います（私も全力で提供させていただきます！）。
本ブログを読んで少しでも弊社に興味を抱いたなら、是非とも霞が関地所の一員となって、ともに会社を盛り上げていきませんか？
皆様からのたくさんのご応募をお待ちしております！！
