みなさん、こんにちは！霞が関地所採用担当です。
このリクナビブログ、テーマが何回か繰り返されます。
大事なことや、人気のある内容は繰り返しテーマにあがってくるんでしょうね。
今回のテーマは 初めてのリーダー体験記
以前、リーダーになったときの注意点や解決方法をお伝えしましたが、
今回は、
リーダー体験で見えてくること
を、お伝えしたいと思います
【１】リーダーとしての役割を果たすと自分の強み弱みが明確になります。
【２】どのような言動が、他人にどういう影響を与えるのがわかり、有効な場面・有効なタイプの人材はどういう人なのかがわかるときがあります。その逆もあります。
【３】牽引していくだけがリーダーシップではなく、メンバーの意見や感情に敏感であることが大事だと気づきます。
これがはじめてのリーダー体験時に、すぐわかるかというとそうでもないんですけどね。
自分の最初のリーダー体験は、迷って・立ち止まって・投げ出しました。
それを助けてくれたのは、当時の上司だった人なわけですが、
その人に支えられたうえで学んだことは
「私が理想とするリーダー像と、私がやれるリーダー像は違う」
ということです。
みなさんは、５年後１０年後、どのようなリーダーになっているでしょうか。
