営業職 | 1~5名 |
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研究開発職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 724名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】研究開発職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
医療機関・代理店(装置メーカー・商社など)に対して、当社の医療用洗浄剤の提案活動をします。 ご要望や医療器具の使用状況をヒアリングし、お客様が抱えている課題の解決につながる製品やサービスを提案します。 (2)【正社員】研究開発職 主に人工透析装置用除菌洗浄剤や医療器具用洗浄剤等の開発・改良をします。 付加価値の高い製品の開発や品質改善、コストダウンなどをテーマに、顧客ニーズに合った製品を作り出します。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】研究開発職 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】研究開発職
宮城、東京、愛知、大阪、福岡 備考:営業職の初期配属は【大阪本社・東京営業所】のどちかになります。ご本人の希望勤務地に初期配属いたします。 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】研究開発職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:15(休憩:1時間15分) |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会
↓ 書類選考 ↓ 1次面接(個別) ↓ 適性検査 ↓ 2~3面接(複数回) ↓ 最終面接(個別) ↓ 内々定 |
提出書類 | 営業職:Open ES
研究開発職:Open ES ※2次面接以降で「手書き履歴書」の持参を求める場合がございます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:244,286円(固定残業代含む) 固定残業代/月:16,286円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】研究開発職 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:252,429円(固定残業代含む) ※基本給:228,000円 固定残業代/月:24,429円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】研究開発職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~40,000円 一律扶養手当:5,000円以上 一律役職手当:10,000円~50,000円 一律結婚祝い金:10,000円~30,000円 一律出産祝金:10,000円 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】研究開発職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】研究開発職
年2回 備考:6月、12月に支給(昨年度実績:5.5ヶ月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】研究開発職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:125日 有給休暇:10日 ※法定通りに付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:試用期間3か月終了後に年次有給10日を付与 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社宅、住宅補助(規定有り) 中小企業退職金共済加入 企業型確定拠出年金制度 社員旅行 語学研修補助 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】研究開発職 期間:3か月 |
■給与
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】研究開発職 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円 備考:試用期間(3ヶ月)は一律200,000円+交通費(実費:上限40,000円)のみ支給。 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 10.0年(2023年11月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2023年11月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・内定者研修
・OJT研修 ・階層別研修 ・外部研修 |
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自己啓発支援 | あり:語学研修支援 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績)
年1回、連続有給休暇取得制度あり
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | 会社説明会はZoomで実施いたします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。