業種 |
建設
建設コンサルタント |
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本社 |
熊本
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技術系総合職(土木、建設コンサルタント) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 29名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職(土木)(2)【正社員】技術系総合職(建設コンサルタント) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職(土木)
土木工事・舗装工事・外構工事・宅地造成・地盤改良工事・地盤調査などの工事現場における管理業務および建設機械の操作などのお仕事です。将来的には土木施工管理技士等の資格を取得し現場監督を目指します。 (2)【正社員】技術系総合職(建設コンサルタント) 防災対策・災害復旧分野を中心とする景観評価、危機管理、道路・橋梁などの社会基盤の維持管理に向けた測量業務全般のお仕事です。補助業務などからスタートし、将来的は測量士補・測量士の資格取得を目指します。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職(土木)(2)【正社員】技術系総合職(建設コンサルタント)
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職(土木)(2)【正社員】技術系総合職(建設コンサルタント)
熊本 備考:熊本県熊本市東区戸島西1丁目5-35 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職(土木)(2)【正社員】技術系総合職(建設コンサルタント)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:30(休憩:1時間30分) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビからエントリー
▼ 履歴書の提出 ▼ 第1次選考(書類選考) ▼ 最終選考(社長面接) ▼ 内定 |
提出書類 | 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職(土木)(2)【正社員】技術系総合職(建設コンサルタント)
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 月給:220,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職(土木)(2)【正社員】技術系総合職(建設コンサルタント)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職責手当:50,000円~64,000円(固定給に含む) 備考:一律職責手当内訳/大卒(土木系学科):60000円、大卒:50000円、短大・高専卒:50000円 ※いずれも月額 通勤交通費一部支給(月額15000円まで) 残業手当(全額支給) 役職手当 資格手当 家族手当 休日出勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(土木)(2)【正社員】技術系総合職(建設コンサルタント)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(土木)(2)【正社員】技術系総合職(建設コンサルタント)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(土木)(2)【正社員】技術系総合職(建設コンサルタント)
隔週休2日制(日、隔週土)、祝日(年間休日105日) 年間休日:105日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度あり 車通勤可 ●以下、待遇・福利厚生の一例です● 定期健康診断 人間ドック リモートワーク制度 財形貯蓄制度 退職金制度(勤続1年以上) スポーツクラブ優待制度 制服貸与 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月25日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 7.5年(2024年1月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.5歳(2024年1月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員導入研修、フォローアップ研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙スペースあり
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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