プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
インターネット関連
通信/ソフトウェア/広告 |
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本社 |
福岡
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総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 2643名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(年俸制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
福岡からLINEの新たな価値創出をするプロジェクトの企画推進、LINEのサービス運営に関する業務プロセス変革、LINEサービスの成長に向けたマーケティング・PRの立案実行、いずれかのポジションで企画を担当 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
福岡 備考:LINE Fukuoka株式会社 〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル12F |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | LINE Fukuokaは、LINEグループの国内第2拠点です。
社員数1,322名、外国籍社員が24ヶ国から集まる多様性に富んだ環境で、世界の各拠点と連携しながら、「WOW=NO.1」なサービスを生み出すべく挑戦を続けています。 LINE Fukuokaは、「サービス運営」「技術」「デザイン」「企画・マーケティング」「コーポレート」と東京本社と同様の機能をもっており、サービスの企画から運営まで一気通貫で担うことができる拠点です。中でも「サービス運営」は、LINEサービスの大部分のカスタマーケアや運営をLINE Fukuokaが担当しており、大切なユーザーとの接点を担っています。 また、地域の特性を活かし、福岡市や地元の有力企業とも提携して、LINEを活用したまちづくり「LINE SMART CITY FOR FUKUOKA」プロジェクトを進めています。 【仕事内容】 1.福岡の街・暮らしのDX Smart City戦略室 ビジネスプランナー 福岡市との包括連携協定(2018年締結)、Fukuoka Smart City Community(2020年発足)、西鉄グループとのDX推進協定(2021年締結)等に基づき、世界に誇れるSmart Cityの実現に向けて、福岡からLINEの新たな価値創出をするプロジェクトの企画推進を行います。 2.LINEのサービス運営のDX Global Operation室 DXコンサルタント 大規模なユーザーを抱えるLINEのサービス運営に関する業務プロセス変革(DX推進)を行います。 データやデジタル技術を活用し、中長期的な戦略策定や経営課題解決など 会社の価値向上を経営と連携して行う役割です。 3.LINE Fukuokaのブランディング・PR Marketing Communication室 コミュニケーションプランナー LINE Fukuokaの会社全体のコミュニケーションを担うポジションです。 会社の応援者の獲得やLINEサービスの成長を目的に経営や事業部と連携し、 ブランディング・マーケティング・PRを立案実行します ご入社後は上記いずれかのポジションに配属されます (選考にて適性を見て判断いたします) |
採用ステップ&スケジュール | 1. エントリーシート提出(課題選考):4/8締切
2. グループディスカッション(1Day) 30名程度想定 :5/7、5/8予定 3. 面接複数回 :5月中旬~ |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 年俸:3,000,000円(固定残業代含む) 固定残業代/年:576,000円/360時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:報酬構成は、「年俸額」を12分割し、1/12を「月例給与」として支給します。 加えて、年に2回、高い成果・貢献があった場合、別途「インセンティブ」を支給します。 またLINE Payの支給等、別途諸手当があります。 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
・通勤手当(当社規定に基く) ・通信費補助(当社規定に基く) ・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) ・LINE Pay Card Benefit Plan ・LINEサービス利用支援(LINE STOREクレジット支給) ・LINEMO利用サポート(サービス基本料金の会社負担) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:給与改定 年2回(4月・10月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:4月・10月 ※該当者に支給、評価に応じたインセンティブの支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日)、祝日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 備考:※リフレッシュ休暇制度:勤続5年で10日間 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・定期健康診断(当社規定に基づき再検査費用の補助あり) ・インフルエンザ予防接種 ・ライフイベント時の特別手当支給 ・社員専用カフェ/マッサージルーム ・社内サークル制度 ・LINE Family Day(社員家族参加イベント) ・入社支援制度あり(当社規定に基きU/Iターン希望者のみ) ・各種研修制度(語学、職責者研修等) ・カフェテリアプラン制度 ・VISA申請支援 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:ビジネス基礎研修、コンプライアンス研修、マネジメント基礎研修、語学研修など | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:会社からLINE Payにて一定額付与されます。原則、対象者の判断で自己啓発や健康維持増進などに使用できます。 | ||||||||||||
メンター制度 | あり:新卒社員の対象部署ではメンター制度を設けています。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:社員のキャリアアップや職責者になる社員への研修やワークショップを行います。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:部署の垣根を越え、価値ある仕事の事例やその取り組みについて共有し、功績を称した表彰を行っています。 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.3時間(2020年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.4日(2020年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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