プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
ホテル
ブライダル・冠婚葬祭/外食・レストラン・フードサービス/その他サービス |
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本社 |
広島
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リクナビ限定情報 |
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ホテル総合職・ビジネスホテル支配人候補 | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 269名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】ビジネスホテル支配人候補 |
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仕事内容 | (1)【正社員】ビジネスホテル支配人候補
当社オリジナルブランド(全国展開)の『ベッセルホテルズ』で勤務いただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】ビジネスホテル支配人候補
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ビジネスホテル支配人候補
北海道、埼玉、千葉、東京、愛知、京都、大阪、広島、愛媛、福岡、熊本、沖縄 備考:札幌・千葉・東京・名古屋・京都・大阪・広島・福岡・沖縄 など ※入社後、転勤の可能性あり |
勤務時間 | (1)【正社員】ビジネスホテル支配人候補
【シフト制】 実働時間(1日):7時間45分~8時間 年間総労働時間:2,052時間 備考:171時間/月 |
職種・仕事内容の詳細 | 当社オリジナルブランドの『ベッセルホテルズ』で勤務いただきます。
・札幌、千葉、東京、名古屋、京都、大阪、広島、福山、福岡、熊本、沖縄などに出店中 ※配属先希望は伺いますが、すべてが叶うわけではありません。 ※すべての店舗へ転勤する可能性があります。 【キャリアプラン】 ・まずはフロントスタッフとして日勤・夜勤業務を経験、習得するところからのスタート。 (接客、電話応対、朝食サービス、予約管理、サイト管理、客室管理、が主業務) ・自社オリジナルの『キャリアアッププラン』が明確化されており、スキルに合わせて昇格。 (一般 ⇒ サブチーフ ⇒ チーフ ⇒ 副支配人 ⇒ 支配人 ※年齢・社歴問わず) ・副支配人の社内公募制度があり、キャリアプラン外で昇格できるチャンスあり。 (サブチーフ ⇒ 副支配人 など、飛び級昇格実績もあり) |
採用ステップ&スケジュール | まずは、リクナビのエントリーより、ご応募ください。
エントリーを頂いた方に、今後のご案内をお送りいたします。 ■選考プロセス■ リクナビよりエントリー ▼ 個別説明会 <座談会> ▼ 一次選考 <筆記試験> ▼ 二次選考 <個人面接試験> ▼ 最終選考 <役員面接> ▼ 内 定 ※説明会~二次選考については、名古屋・京都・大阪・広島・福岡で開催します。 最終選考は本社所在地の福山市で実施いたします。 (最終選考についてのみ交通費支給あり) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ビジネスホテル支配人候補
短大/専門 卒業見込みの方 月給:202,000円 大学 卒業見込みの方 月給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】ビジネスホテル支配人候補
備考:一律通勤手当 残業手当1分単位で支給 通勤手当(上限22,000円/月) 地域手当、制服手当、家族手当等、条件に応じて支給あり。 |
昇給 | (1)【正社員】ビジネスホテル支配人候補
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】ビジネスホテル支配人候補
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ビジネスホテル支配人候補
月8~9日 年間休日:103日 有給休暇:10日~40日 ※※年間5日以上の消化義務あり 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:住宅補助(家賃の90%)※転勤者のみ リフレッシュ休暇制度(連続8連休) 社員割引制度 優秀社員報奨制度 資格取得報奨制度(3,000円~30,000円) その他:副支配人公募制度 自己申告書制度 ハラスメント相談窓口完備(外部委託) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ビジネスホテル支配人候補 期間:入社後6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月27日時点)
※大学新卒に限る
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% ※大学新卒に限る
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平均勤続年数 | 15.2年(2023年1月27日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2023年1月27日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社前研修
入社後フォローアップ研修 階層別研修(中堅・管理職・幹部力 など) |
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自己啓発支援 | あり:資格取得報奨制度(3,000円~50,000円)
副支配人公募制度 |
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メンター制度 | あり:・人事課による入社後フォロー面談
・各事業部に男女の相談窓口設置 ・ハラスメント相談窓口完備(外部委託) |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:年に1度の「自己申告制度」あり | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:英検・和食検定・日本語検定・ユニバーサルマナー検定等の団体受験
料理コンテストの開催(商品化あり) |
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月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2021年度実績)
(コロナ前の実績。部署・事業所・年代・役職等により異なる)
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有給休暇の平均取得日数 | 9.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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福利厚生 | 交通費(社内規定あり 上限22,000円)
借り上げ社宅制度(自宅から通勤できない場合、社宅を用意。会社9割負担) 地域手当 20,000円(自宅から通勤できない場合に支給) |
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資格取得制度 | 入社後に取得した資格に応じて、賞金あり。例:英検3級で3万円!
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リフレッシュ休暇制度 | リフレッシュ休暇制度(有給休暇と公休の組み合わせで最大8連休) |
キャリアアップ | 副支配人や本部ポジションの公募制度あり |
カイゼン活動 | 現場のやり方、仕組み、売上を上げるための提案などを行い、実行して結果を出せば、1件300円~上限なしの報奨金になります。
更に他の店舗でも取り入れられた場合、報奨金は2倍に。各店舗でチームを作り、年間で取り組むグループカイゼンの制度もあります。 |
リクナビ限定情報 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。