株式会社北海道ジェイ・アール商事
ホッカイドウジェイ・アールショウジ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社北海道ジェイ・アール商事

【JR北海道グループ】
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
商社(総合)
商社(自動車・輸送機器)/損害保険/リース・レンタル/生命保険
本社
北海道

先輩社員にインタビュー

IT推進部
君島崇仁
【出身】早稲田大学  法学部 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 業務のデジタル化・IT化の推進や社内ITインフラの導入提案
IT関連の展示会やセミナー参加、メーカーや代理店との打合せ等を通じて情報収集を行い、自社の業務効率化に役立つシステムやツールの導入について検討・提案しています。
最近では、RPA(Robotic Process Automation)というツールを導入し、パソコン上の事務作業の自動化に取り組みました。例えば、これまで社員がパソコンで1時間かけて行っていたデータ入力作業がものの数分で終わるようになりました。この結果、残業時間の削減だけでなく、社員が会社にとってより価値の高い仕事に取り組むことができるようになり、社員満足度の向上にもつながっています。このほか、各部の業務のデジタル化を推進し、将来的にはITを活用した組織や業務の変革(デジタルトランスフォーメーション)を目指しています。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
ITのチカラで会社の未来を創る
IT技術は変化が速いため、日々最新の情報を収集・アップデートしています。個人的に新しいものが好きなので、最先端のIT技術にいち早く触れることができることは魅力と感じます。
自社のニーズをふまえ、得られた情報から最適なIT技術を選定した上で、役員へのプレゼンや社員への説明会等を通じて分かりやすく説明し、浸透させていくことにこの仕事の面白さがあります。
社内のITインフラ整備にも力を入れています。例えば、社内のどこでも仕事ができるようにインターネット回線をWi-Fi化したり、社員間のスムーズな情報共有を図るためグループウェアを導入したり、コロナ禍を契機にWEB会議や在宅ワークをできるようにしたり等です。
社員に理解が広がり、会社の業務改善・業務変革を実現できたときには、やりがいを感じます。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 新しいことに挑戦できる環境
社是に「日々、新しい風を吹かせます。」とある通り、たとえ未経験者でも、やる気と成長意欲があれば新しいことに挑戦させてもらえる環境であると感じます。どの部署でも、現状維持で満足せず、時代の変化に即して対応していく姿勢が求められています。
社内は風通しが良く、部署間の垣根もなくてコミュニケーションがとりやすい職場です。1人でずっと悩み続けるのではなく、上司に相談したりみんなで協力したりしながら新しいことに取り組んで行けるので、自身が成長しやすい環境であると思います。
このほか、仕事のコントロールがしやすく任された仕事について自分で優先順位をつけながら取り組めることや福利厚生制度が充実していることは、働きがいやモチベーションアップにつながっています。
 
これまでのキャリア 資金・CMS部(4年)→JR北海道財務部へ出向(2年)→総務部(4年)→IT推進部

この仕事のポイント

職種系統 システムアナリスト・コンサルタント
仕事の中身 快適なオフィスづくりを支える仕事
仕事のスタイル 自分の仕事を自分で決めていく仕事
仕事でかかわる人 経営者と接する仕事
仕事で身につくもの 新しい動きに敏感になり、幅広い知識が身につく仕事
特に向いている性格 常に新しいものに敏感な人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

志望する会社が決まらない場合、あえて業界や業種を絞らずに、まずは就活の軸から考えることをオススメします。例えば、勤務地が札幌(転勤なし)、土日祝休み、オフィスがきれい、研修制度が充実、などです。ご自身が社会人として働く上で「譲れない条件」を決めた上で、それにマッチする会社にアプローチしてみてください。
また、インターンシップや仕事体験はその会社や社員の雰囲気をリアルに感じることができる貴重な機会ですので、ぜひ積極的に参加してみて下さい。

株式会社北海道ジェイ・アール商事の先輩社員

会社をよりよくしたいという想いで働いています

総務部
西尾桃子

システム等を活用した各種業務のデジタル化や社内ITインフラの導入

IT推進部
小倉康成

掲載開始:2024/01/29

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