これが私の仕事 |
業務のデジタル化・IT化の推進や社内ITインフラの導入提案 IT関連の展示会やセミナー参加、メーカーや代理店との打合せ等を通じて情報収集を行い、自社の業務効率化に役立つシステムやツールの導入について検討・提案しています。
最近では、RPA(Robotic Process Automation)というツールを導入し、パソコン上の事務作業の自動化に取り組みました。例えば、これまで社員がパソコンで1時間かけて行っていたデータ入力作業がものの数分で終わるようになりました。この結果、残業時間の削減だけでなく、社員が会社にとってより価値の高い仕事に取り組むことができるようになり、社員満足度の向上にもつながっています。このほか、各部の業務のデジタル化を推進し、将来的にはITを活用した組織や業務の変革(デジタルトランスフォーメーション)を目指しています。 |
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だからこの仕事が好き! 一番うれしかったことにまつわるエピソード |
ITのチカラで会社の未来を創る IT技術は変化が速いため、日々最新の情報を収集・アップデートしています。個人的に新しいものが好きなので、最先端のIT技術にいち早く触れることができることは魅力と感じます。
自社のニーズをふまえ、得られた情報から最適なIT技術を選定した上で、役員へのプレゼンや社員への説明会等を通じて分かりやすく説明し、浸透させていくことにこの仕事の面白さがあります。
社内のITインフラ整備にも力を入れています。例えば、社内のどこでも仕事ができるようにインターネット回線をWi-Fi化したり、社員間のスムーズな情報共有を図るためグループウェアを導入したり、コロナ禍を契機にWEB会議や在宅ワークをできるようにしたり等です。
社員に理解が広がり、会社の業務改善・業務変革を実現できたときには、やりがいを感じます。 |
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ズバリ!私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
新しいことに挑戦できる環境 社是に「日々、新しい風を吹かせます。」とある通り、たとえ未経験者でも、やる気と成長意欲があれば新しいことに挑戦させてもらえる環境であると感じます。どの部署でも、現状維持で満足せず、時代の変化に即して対応していく姿勢が求められています。
社内は風通しが良く、部署間の垣根もなくてコミュニケーションがとりやすい職場です。1人でずっと悩み続けるのではなく、上司に相談したりみんなで協力したりしながら新しいことに取り組んで行けるので、自身が成長しやすい環境であると思います。
このほか、仕事のコントロールがしやすく任された仕事について自分で優先順位をつけながら取り組めることや福利厚生制度が充実していることは、働きがいやモチベーションアップにつながっています。 |
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これまでのキャリア |
資金・CMS部(4年)→JR北海道財務部へ出向(2年)→総務部(4年)→IT推進部 |