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加藤木材工業株式会社

OpenES
正社員

業種	建材・エクステリア文具・事務機器・インテリア／非鉄金属／その他製造／金属製品
本社	愛知

残り採用予定数	5名(更新日:2024/09/09)

直近の説明会・面接	2024-09-18 10:00:00.0　文理不問【WEB説明会】カトモクのWEB会社説明会はこちらから！

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このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

大学卒・総合職B	6～10名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	30名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年9月16日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

大学卒・総合職B

採用人数	今年度予定 6～10名昨年度実績（見込） 6～10名
初年度月収例	月21万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定未定
応募・選考時提出書類	OpenES、履歴書
その他のポイント	入社3年後定着率90％以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

＜求める人物像＞
◆理系・文系は不問
◆変化を恐れず、状況に応じたも自分なりの努力ができる人
◆常識にとらわれず変化を楽しめる人
◆相手のことを考えることができ、チームで協力できる人
◆目標達成のために、元気に素直に努力できる人
◆目の前のことに一生懸命、前向きな姿勢を持てる人
◆チャレンジ精神、好奇心旺盛、成長意欲のある方

＜こんな方にオススメ＞
＊製造業やモノづくりに興味がある方
＊プラモデルをよく作っていた方
＊DIYが好きな方
＊細かい作業が得意、手先が器用な方
＊木材加工、金属加工、機械設計、プログラミングなどを学んできた方
＊野球やサッカー、バレーボール、バスケなどチームスポーツの経験がある
＊考えるより行動派
＊やったことのない事をやるのが好きな方

当社は、個性を大切にする風土が根付いています。一人ひとりがその個性を発揮させながら、さまざまな部署で活躍しています。
採用選考ではどんな強みや得意、好きがあるのかを見つけ出せたらと思っています。
それがその人の個性であり、弊社で”あなたに生かしてほしい部分”になります。
面接では、お互いを知るための「話し合いの場」という感覚でお話できたらと思いますのでご安心ください（圧迫面接はしませんので！）。

弊社での成長のポイントは、先輩の指導を素直に受け、基本を学ぶこと。知識と技術を吸収し、経験を積み重ねること。
そして、工夫や提案ができるようになったら一人前。将来的には頼れるリーダーとして活躍してほしいと思っていますので、
学びの姿勢や努力してきたこと、リーダー経験などがあればぜひ教えてほしいと思います。

募集概要

職種	(1)【正社員】総合職A（製造技術・生産技術・機械設計・商品開発・事業開発）(2)【正社員】総合職B（製造技術・生産技術・機械設計・商品開発・事業開発）
仕事内容	(1)【正社員】総合職A（製造技術・生産技術・機械設計・商品開発・事業開発） ※残業なし/完全週休二日/年間休日125日 ※詳細は募集概要をご覧ください (2)【正社員】総合職B（製造技術・生産技術・機械設計・商品開発・事業開発） ※残業月平均20～30時間/キャリアUPが早い/年収UPが早い ※詳細は募集概要をご覧ください
応募資格	(1)【正社員】総合職A（製造技術・生産技術・機械設計・商品開発・事業開発）(2)【正社員】総合職B（製造技術・生産技術・機械設計・商品開発・事業開発）　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】総合職A（製造技術・生産技術・機械設計・商品開発・事業開発）(2)【正社員】総合職B（製造技術・生産技術・機械設計・商品開発・事業開発）　愛知　備考：本社工場、春日井工場※クルマ通勤ＯＫ、駐車場完備
勤務時間	(1)【正社員】総合職A（製造技術・生産技術・機械設計・商品開発・事業開発）(2)【正社員】総合職B（製造技術・生産技術・機械設計・商品開発・事業開発）　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:00～17:00（休憩：1時間20分）　備考：【残業時間】 Aコース：残業なし！ Bコース：残業月平均20～30時間★もちろん慣れるまでは残業時間0時間！ ※通常期（1～8月）…退社時間の目安は17：00～19：00位 ※繁忙期（9～12月）…退社時間の目安は17：00～20：00位
職種・仕事内容の詳細	[１]高級家具・インテリア材・建材などを加工製造リーダーになると… [２]製造ライン・生産工程の管理、アップデート（技術面/人材マネジメントなど）などをお願いします。 ◆具体的には… 熱に強く、水にも油にもキズにも強い、高性能・高品質な特徴をもつ『アイカメラミン化粧板』を使って、家具・インテリア材を製造します。 ◆アイカメラミン化粧板は… 商業ビルなどのトイレブースや受付カウンター、戸建て住宅やタワマンなどマンションのシステムキッチン扉、クローゼット収納扉、洗面台やテレビボード、リビングのサイドボード、玄関収納など、様々な場所で活用されています。みんなが知ってる全国的な居酒屋やコーヒーショップ、ファーストフードの各チェーン店にも使用されており、私たちの身近にあるものも数多く取り扱っています。 ◆製造工程は… 大きく分けて3つの工程（貼り付け・カット・折り曲げ）があり、各セクション毎に様々な作業があります。・材料のピッキング、フォークリフトで材料を運搬、製品の検査・梱包・機械に材料をセット＆操作、製品の細かな仕上げ（手作業）・簡単なパソコン作業（テキスト入力程度）＜入社後のステップアップ＞入社後は、ご希望と適正により配属を決定します。まずは各工程を徐々に覚え慣れていただければと思います。1工程を1年程でマスターします。作業工程を覚え、機械操作にも慣れてきたら、複数の機械操作を覚えていきます。 3つの機械を担当できるようになるとセクションのリーダー格に昇格。 10名程のメンバーを束ね、メンバーのモチベーションを上げ、生産性・クオリティを上げる力がついてくるとさらに昇格し、関わる仕事の範囲が広がっていきます。現場よりスタートして、キャリアップの中で設計を目指すことも可能です。＜研修＞新入社員研修 …社会人基礎力・ビジネススキルなど、社会人として必要な基礎知識を学びます。　1度だけではなく、月1回仕事を振り返りながら行うので、着実に身に付きますそれぞれのレベルに合わせた研修 …商品知識・技術向上・安全衛生・管理職研修など、成長レベルに合わせた受講です。社内&外部キャリアコンサルタントによる定期面談 …社内メンター制度、外部メンター制度など、定期的に内部・外部の視点から　あなたのキャリアをサポートします。一人ひとりの「個」を大切にする育成制度です。その他 …要望に合わせて各種勉強会や研修などの企画も受け付けています。
採用ステップ＆スケジュール	リクナビ2025より説明会参加エントリー　　▼ 会社説明会・工場見学（WEB説明会参加者は面接時に工場見学）　　▼ 一次面接（WEB説明会参加者は工場見学も実施）　　▼ 最終面接　　▼ 内定 ※面接は対面にて実施（遠方の方はオンライン可） ※適性検査・テストは実施なし ※履歴書は面接当日に持参（OpenESでの提出も可）

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】総合職A（製造技術・生産技術・機械設計・商品開発・事業開発）　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　　月給：190,000円　備考：月給19万円＋諸手当【モデル月収例】　※入社1年目/23歳/製造職 22万円（基本給19万円＋通勤手当1万5000円＋住宅補助給1万5000円） (2)【正社員】総合職B（製造技術・生産技術・機械設計・商品開発・事業開発）　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　　月給：210,000円　　※基本給：210,000円　備考：月給21万円＋諸手当【モデル月収例】　※入社1年目/23歳/製造職 27万円（基本給21万円＋通勤手当1万5000円＋住宅補助給1万5000円＋残業代3万円）【モデル年収例】 1年目…300万円～（月給20万円＋諸手当＋賞与年2回） 2年目…400万円～（月給22万円＋諸手当＋賞与年2回） 8～15年目：課長職…580万円～（月給30万円＋諸手当＋賞与年2回）
手当	(1)【正社員】総合職A（製造技術・生産技術・機械設計・商品開発・事業開発）(2)【正社員】総合職B（製造技術・生産技術・機械設計・商品開発・事業開発）　資格手当（5000円～5万円）引越手当（遠方から転居して入社の場合、引越準備金として20万円）住宅補助給（1万5000円/月） ※2年間通勤手当（2000円～2万円）家族手当（健康保険の扶養家族を有する場合　18歳に達した年度末までの子一人につき1万5000円/月、それ以外の扶養家族一人につき3000円/月）出産祝い金（10万円）職務手当（1万円～11万円）誕生日祝い金（5000円）
昇給	(1)【正社員】総合職A（製造技術・生産技術・機械設計・商品開発・事業開発）(2)【正社員】総合職B（製造技術・生産技術・機械設計・商品開発・事業開発）　年1回　備考：4月
賞与	(1)【正社員】総合職A（製造技術・生産技術・機械設計・商品開発・事業開発）(2)【正社員】総合職B（製造技術・生産技術・機械設計・商品開発・事業開発）　年2回　備考：夏・冬 ★夏冬以外に業績により別途決算賞与あり（2年連続支給中）
休日・休暇	(1)【正社員】総合職A（製造技術・生産技術・機械設計・商品開発・事業開発）　完全週休2日制（土日/企業カレンダーに準ずる）　有給休暇：10日　休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇　備考：母性健康管理特別有給休暇 ◎年間休日120日＋指定有給5日＝125日 (2)【正社員】総合職B（製造技術・生産技術・機械設計・商品開発・事業開発）　週休2日制（土日※月に1回出社土曜あり/企業カレンダーに準ずる）　休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇　備考：母性健康管理特別有給休暇 ◎年間休日98日＋指定有給5日
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：退職金制度社員寮（単身用）…3万円（水道光熱費・Wi-Fi・家具家電、シャンプー・歯ブラシ込み）全国の高級ホテルに安く泊まれる保養施設（リゾートトラスト) 健康診断インフルエンザ予防接種（会社一部負担）ドッチボール・フットサル・ツーリングチーム菓子サービスデーなどのイベントデー熱中症対策（ジュース50円など）旅行：社員旅行(任意参加)…年1回 1泊2日の慰安旅行（美味しいものをお腹いっぱい食べられるツアー ※例:神戸牛食べ放題／新潟、四国などその地域の最高級ホテル) 現金が当たるビンゴ大会（ハズレなし！100%会社負担）
試用期間	なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2023年度	6人	1人	83.3%
2022年度	6人	1人	83.3%
2021年度	5人	2人	60.0%

（2023年時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	3人	3人
2022年度	5人	1人
2021年度	4人	1人

3年以内男性採用割合：70.5%
3年以内女性採用割合：29.5%

平均勤続年数

14.0年（2023年時点）

平均年齢

37.0歳（2023年時点）

研修

あり：管理職研修、商品知識研修、技術向上研修、安全衛生研修、外部研修、内定者研修、新入社員研修、ビジネスマナー研修

※全新入社員に対しビジネスマナー研修や職場コミュニケーションの研修有

自己啓発支援

あり：
キャリアコンサルタントによる定期面談あり

メンター制度

あり：
上司・先輩による定期面談の実施あり

キャリアコンサルティング制度

あり：
個々の成長を目的とした、職務能力の向上他、個人のキャリアアップの支援

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

20.0時間（2023年度実績）

有給休暇の平均取得日数

12.0日（2023年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	実績なし	1人
取得対象者数		1人
育休取得率		100.0%

（2023年度実績）

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	33.0%
管理職	0.0%

（2023年時点）

職場環境

受動喫煙対策	敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】	WEB説明会を開催します。まずは「説明会・面接画面」からご予約ください。

採用実績校

愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、愛知東邦大学、愛知文教大学、金城学院大学、椙山女学園大学、星城大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、東京国際大学、東京農工大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋工学院専門学校、名古屋商科大学、名古屋造形大学、南山大学、日本福祉大学、福井県立大学、三重大学、明治大学、名城大学

詳細情報

主な募集職種: 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、資源・地球環境系
主な勤務地: 勤務地限定採用あり
愛知
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

加藤木材工業株式会社
〒486-0902　春日井市新開町字平渕6（本社）
TEL　0568-36-2931
FAX　0568-36-2930
担当/新卒採用担当　加藤

会社トップ採用情報説明会・面接先輩社員

掲載開始：2024/07/11

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。