業種 |
半導体・電子部品・その他
精密機器/総合電機(電気・電子機器) |
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本社 |
岩手
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設計・開発職 | 6~10名 |
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事務職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 135名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
1.センサ設計・開発:新しい温度センサの設計、既存品の改良を行います 2.機械設計:製造工程の自動化のため設備の設計・開発を行います 3.製造技術:製品を効率良く製造するために、最適な方法や道具を考えます (2)【正社員】事務職 材料購買、総務・経理、生産計画作成などの業務をお任せします |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
岩手 備考:岩手県二戸郡一戸町 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:20~17:10(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリーいただくか、直接下記にご連絡ください。
TEL:0195-33-2981 E-MAIL:recruit@iwateshibaura.co.jp 事務課 平(たいら)宛て 説明会:説明会への参加は必須ではありませんが、ぜひご参加ください ▼ 一次選考:SPI(WEB)・書類選考(履歴書又はエントリーシート) ▼ 二次選考:個人面接(WEB) ▼ 最終選考:個人面接(対面) ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:175,000円 ※基本給:175,000円 大学 卒業見込みの方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:245,000円 ※基本給:245,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
通勤手当:上限30,000円まで 家賃補助手当:賃料+共益費の50% 上限25,000円まで(自宅から通勤が困難な単身の方対象) こども手当:扶養している満18歳未満の子どもがいる場合 時間外勤務手当:残業時間・休日出勤分全額支給 役付手当:役職に応じて支給 特殊勤務手当:所定の資格所有者へ支給 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
年2回 備考:(7月、12月) 2023年実績5.4ヶ月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
週休2日制(土日、年11回土曜出社あり) 年間休日:115日 有給休暇:10日~10日 ※入社後即3日付与し、入社半年後に追加で7日付与 ※最高20日(7年目以降) ※時間有給休暇制度有り 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:人間ドック、がん検診、消化器検診、レディース検診 インフルエンザ予防接種(費用は会社負担、扶養者も対象)、健康診断、特殊健康診断 芝浦電子従業員持株会(奨励金10%付与)、福利厚生倶楽部 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:70.0%
3年以内女性採用割合:30.0% |
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平均勤続年数 | 14.5年(2022年10月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.6歳(2022年10月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:○入社前:入社前通信教育(内定者)
○入社後(4~6月):グループ合同新入社員研修、工場見学、部署別研修 ○入社後(7月以降):通信教育、階層別研修、e-ラーニング、安全運転講習、フォローアップ研修 |
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自己啓発支援 | あり:【通信教育】産業能率大学・日本能率協会・JTEX・工学研究社が扱う通信教育講座の中から選び受講が可能です。
【外部講習】岩手県内で開催される講習会へ参加できます。他都道府県にて開催される講習会へも参加可能です。 【eラーニング】コンプライアンス研修のほか、語学やPCスキルの受講が可能です。 ※上記に関わる費用は原則として全額会社負担です。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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