業種 |
福祉・介護
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本社 |
鹿児島
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/10/31)
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大学卒・福祉職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 54名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】福祉職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】福祉職
当法人が運営する施設で、生活支援員・職業指導員・相談員・児童指導員のいずれかの職種で活躍していただきます。利用者さんが生き生きと生活できるように、利用者さんに寄り添い、さまざまな形で支援を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】福祉職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】福祉職
鹿児島 備考:障害者支援施設 新樹楽園:鹿児島県鹿屋市星塚町4204番地4 障害福祉サービス事業所 カイロス:鹿児島県肝属郡肝付町後田5501 生活介護事業所 わたぼうし:鹿児島県肝属郡肝付町後田5503-3 こども発達支援センター めぶき園:鹿児島県肝属郡肝付町富山1682番地 共同生活援助・支援事業所 照葉の森:鹿児島県肝属郡肝付町後田5501番地 相談支援事業所 拓(ひらく):鹿児島県肝属郡肝付町後田5501 |
勤務時間 | (1)【正社員】福祉職
【交代制】 実働時間(1日):8時間 備考:■生活支援員(入所/新樹楽園) ・7:00~16:00(休憩1時間) ・8:00~17:00(休憩1時間) ・9:30~18:30(休憩1時間) ・10:00~19:00(休憩1時間) ・11:00~20:00 (休憩1時間) ・夜勤 ・15:00~翌9:30(休憩2.5時間) ・宿直 ・12:00~21:00(休憩1時間) ・21:00~06:30(宿直) ・06:30~15:30(休憩1時間) ■その他の生活支援員、就業指導員、相談員、児童指導員 8:30~17:30 (休憩1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
提出書類 | 履歴書・成績証明書・卒業見込み証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に管理させていただきます。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】福祉職
短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:171,900円(一律手当含む) ※基本給:146,900円 専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:171,900円(一律手当含む) ※基本給:146,900円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:180,000円(一律手当含む) ※基本給:155,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:186,000円(一律手当含む) ※基本給:161,000円 大学 卒業の方 月給:180,000円(一律手当含む) ※基本給:155,000円 |
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手当 | (1)【正社員】福祉職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職務手当:10,000円(固定給に含む) 一律休日調整手当:10,000円(固定給に含む) 一律臨時特例手当:5,000円(固定給に含む) 超過勤務手当/全額支給 夜勤手当(1回)/6,000円(新樹楽園)4,000円(グループホーム) 宿直手当(1回)/4,000円 住宅手当(月額)/持家:1,000円・借家:上限13,000円 扶養手当(月額)/配偶者:13,500円・子:6,000円 ひとり親手当(月額)/4,000円 通勤手当(月額)上限14,000円 資格手当(月額)/10,000円~20,000円 ※国の処遇改善手当制度を採用(3月支給) |
昇給 | (1)【正社員】福祉職
年1回 備考:令和4年度実績4,000円 |
賞与 | (1)【正社員】福祉職
年2回 備考:計4ヶ月 ※採用初年度は1回(2ヶ月分) |
休日・休暇 | (1)【正社員】福祉職
月9日の休み(勤務交替制)または完全週休2日制にほぼ準拠 ※配属先によって異なる 年間休日:113日 有給休暇:10日 ※採用即10日付与 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・制度:(1)処遇改善加算支給制度採用 (2)特定処遇改善制度採用 (3)退職金共済(2制度) (4)ハッピーワーク加入(中小企業勤労者サービスセンター運営) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】福祉職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月27日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0% |
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平均勤続年数 | 7.3年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新規採用職員法人研修
権利擁護研修 安全研修 社会福祉施設等新任職員研修 |
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自己啓発支援 | あり:社会福祉士・介護福祉士・精神保健福祉士・保育士等の国家資格取得にあたって、受験講座への参加をサポート(有給休暇) | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 1.9時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.3日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年7月1日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。