業種 |
化学
その他製造/建設/建材・エクステリア/セメント |
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本社 |
岡山
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/09/20)
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大卒:総合職コース(設計・研究・企画開発・品質管理・営業・事務) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 54名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】・品質管理職コース(総合職)(2)【正社員】研究職コース(総合職)(3)【正社員】企画開発職コース(総合職)(4)【正社員】設計職コース(総合職)(5)【正社員】営業職コース(総合職)(6)【正社員】事務職コース(総合職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】・品質管理職コース(総合職)
…製造工程の管理、製品の寸法、外観検査(規格検査)などお客様が納得する製品の品質を管理。 (2)【正社員】研究職コース(総合職) …社内外との連携を通じてお客様が驚く既存材料の改良や新材料を開発。 (3)【正社員】企画開発職コース(総合職) …機能性だけでなくデザインにもこだわったお客様の期待を超えるランデス独自の製品を開発。 (4)【正社員】設計職コース(総合職) …CADを用いた作図、構造及び安定計算などを行いお客様に喜ばれる設計品質を提供。 (5)【正社員】営業職コース(総合職) …差別化しやすい独自の強みや特徴をもつランデスの製品メリットをお客様に紹介。 (6)【正社員】事務職コース(総合職) …デスクワークを中心に会社業務が円滑に行えるよう事務サポートを行う。 ★最初は採用されたコースに配属されます。 ★入社後、半年間で全ての部署を研修しますので安心してスキルを身に付けることが出来ます。 |
応募資格 | (1)【正社員】・品質管理職コース(総合職)(2)【正社員】研究職コース(総合職)(3)【正社員】企画開発職コース(総合職)(4)【正社員】設計職コース(総合職)(5)【正社員】営業職コース(総合職)(6)【正社員】事務職コース(総合職)
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】・品質管理職コース(総合職)(2)【正社員】研究職コース(総合職)(3)【正社員】企画開発職コース(総合職)(4)【正社員】設計職コース(総合職)(5)【正社員】営業職コース(総合職)(6)【正社員】事務職コース(総合職)
岡山、広島 備考:本社/岡山県真庭市開田630-1 技術部・研究所/岡山県岡山市北区門前410-1 各工場/岡山県内4工場、広島県内1工場 |
勤務時間 | (1)【正社員】・品質管理職コース(総合職)(2)【正社員】研究職コース(総合職)(3)【正社員】企画開発職コース(総合職)(4)【正社員】設計職コース(総合職)(5)【正社員】営業職コース(総合職)(6)【正社員】事務職コース(総合職)
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間 備考:8:00~17:00、8:30~17:30など、配属先によって異なる(実働8時間、休憩60分) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 まずは当社のミッションやビジョン、世界が注目する弊社の取組みを紹介致します。 (基本オンライン/対面も可能) ↓ ■1次面接(採用担当など4名で30分ほどの面接です) 場所:オンライン(もしくは対面) 『あなた』が興味ある事などについて、ゆっくりとお話をしましょう。 ↓ ■SPI試験 ↓ ■最終面接(役員2名と30分ほどの面接です) 場所:オンライン(もしくは対面) ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。 ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】・品質管理職コース(総合職)(2)【正社員】研究職コース(総合職)(3)【正社員】企画開発職コース(総合職)(4)【正社員】設計職コース(総合職)(5)【正社員】営業職コース(総合職)(6)【正社員】事務職コース(総合職)
専門/高専 卒業見込みの方 月給:200,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:220,000円 専門/高専 卒業の方 月給:200,000円以上 大学 卒業の方 月給:210,000円以上 大学院 卒業の方 月給:220,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】・品質管理職コース(総合職)(2)【正社員】研究職コース(総合職)(3)【正社員】企画開発職コース(総合職)(4)【正社員】設計職コース(総合職)(5)【正社員】営業職コース(総合職)(6)【正社員】事務職コース(総合職)
★充実の福利厚生!! 残業手当全額支給、役職手当、(社内)資格手当(月2万円~10万円)、通勤手当、特殊作業手当、技能手当、特殊物件製作品質管理プロジェクト手当、生計分離手当、帰郷手当、自己啓発手当 等 |
昇給 | (1)【正社員】・品質管理職コース(総合職)(2)【正社員】研究職コース(総合職)(3)【正社員】企画開発職コース(総合職)(4)【正社員】設計職コース(総合職)(5)【正社員】営業職コース(総合職)(6)【正社員】事務職コース(総合職)
年1回 備考:9月 ※若手社員には一定年齢まで若年昇給制度が適用されます。 |
賞与 | (1)【正社員】・品質管理職コース(総合職)(2)【正社員】研究職コース(総合職)(3)【正社員】企画開発職コース(総合職)(4)【正社員】設計職コース(総合職)(5)【正社員】営業職コース(総合職)(6)【正社員】事務職コース(総合職)
年1回 備考:※会社実績により支給回数が異なる |
休日・休暇 | (1)【正社員】・品質管理職コース(総合職)(2)【正社員】研究職コース(総合職)(3)【正社員】企画開発職コース(総合職)(4)【正社員】設計職コース(総合職)(5)【正社員】営業職コース(総合職)(6)【正社員】事務職コース(総合職)
完全週休2日制(年間休日125日)、祝日 ※毎週日曜、土曜、祝日、その他(会社カレンダーによる) 年間休日:125日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:きっちり働き、しっかり休めます! |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
充実の福利厚生:若年昇給制度あり、65歳定年制、退職金制度(勤続3年以上)、財形貯蓄制度、再雇用制度、慶弔見舞金制度、コミュニケーション増進制度、職務発明報奨制度、勤続表彰制度、無災害表彰制度、資格取得支援制度、育児支援制度、時短勤務制度(小学校入学まで)、借上社宅制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】・品質管理職コース(総合職)(2)【正社員】研究職コース(総合職)(3)【正社員】企画開発職コース(総合職)(4)【正社員】設計職コース(総合職)(5)【正社員】営業職コース(総合職)(6)【正社員】事務職コース(総合職) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月24日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:90.0%
3年以内女性採用割合:10.0% |
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平均勤続年数 | 18.2年(2022年11月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 46.2歳(2022年11月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、営業研修、階層別研修など。
入社後、半年間の職場研修を行います。その間に本人の要望と適性を総合的に判断して、活躍できる配属先を決定します。 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得は全面的にバックアップします。重要な資格を取得されるとそのポイント数により社内の技術能力判定試験を受験可能。合格すると技術手当が支給される制度があります。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:エルダー制度(OJT) | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:技術試験制度(社内試験:合格者は難易度によって毎月2万円~10万円支給) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.6日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年11月30日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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