株式会社ファンリード
ファンリード

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ファンリード

ICTサービスプロバイダー
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

ITエンジニア・営業職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 103名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

ITエンジニア・営業職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    4月
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■ 自ら考えて行動することを楽しめる力
株式会社ファンリードは社名に表すとおり、IT技術を通して楽しさ(fun)をリードする(lead)することに価値を置いています。
東証プライム上場の太陽ホールディングス株式会社のグループ企業として、グループ全体のDX戦略を担うと同時に、
さまざまな業種・分野のお客様にITソリューションを提供し、企業としての安定と成長の両方を実現しています。
事業内容は開発・インフラ・RPA・スマートファクトリー・スマート農業・宇宙関連など多岐にわたります。
自らが楽しみ、お客様に楽しさを届けることを第一に、事業領域に限りはなく今後も分野を広げ、チームfunleadとしてお客様に向き合っていきます。
いまエンジニアに求められているのは「ITを通して次の世界をリードしていく力」です。
ファンリードはコミュニケーション能力&IT技術のある人材を育て、ビジネスリーダーとして社会を牽引していく事のできる人材が集結する組織をめざしています。

募集概要

職種 (1)【正社員】ITエンジニア(2)【正社員】営業職
仕事内容 (1)【正社員】ITエンジニア
SE、プログラマー、プロジェクトリーダー、コンサル型PM、インフラエンジニア、データサイエンティスト、AIエンジニアなど多数の分野から、適性やキャリアプランに沿って「あなたが活きる」働き方を選んでください。
(2)【正社員】営業職
システム受託開発/自社サービスの提案などの営業業務を行います。
自社の魅力をお客様へ伝え、社内と社外の架け橋になる仕事です。
応募資格 (1)【正社員】ITエンジニア(2)【正社員】営業職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】ITエンジニア
 東京
 備考:東京本社、またはプロジェクト先(東京・神奈川・埼玉・千葉)
(2)【正社員】営業職
 東京
勤務時間 (1)【正社員】ITエンジニア
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間30分
 コアタイム:11:00~16:00
 フレキシブルタイム1:7:30~11:00
 フレキシブルタイム2:16:00~20:00
 備考:※実働7時間30分(各プロジェクト先により異なります)
※新卒1年目は、9:30~18:00の固定労働時間制を適用
(2)【正社員】営業職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間30分
 コアタイム:11:00~16:00
 フレキシブルタイム1:7:30~11:00
 フレキシブルタイム2:16:00~20:00
 備考:※新卒1年目は、9:30~18:00の固定労働時間制を適用
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2025』からエントリー

■オンライン説明会

■適性検査

■一次面接(採用担当・技術担当等)
  面接官2、3名と30分~1時間

■二次面接(役員・人事等)
  面接官2、3名と30分~1時間

■内定


面接場所:株式会社ファンリード 池袋本社
住所:東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F(池袋駅直結)
持参物:履歴書

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】ITエンジニア(2)【正社員】営業職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:255,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:48,300円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】ITエンジニア(2)【正社員】営業職

 通勤手当(上限6万円/月)、残業手当(固定残業時間超過分)
昇給 (1)【正社員】ITエンジニア(2)【正社員】営業職
 年2回
賞与 (1)【正社員】ITエンジニア(2)【正社員】営業職
 備考:無
休日・休暇 (1)【正社員】ITエンジニア(2)【正社員】営業職
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:125日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:子の看護休暇、健康診断休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:確定拠出年金制度(401k)
報奨金制度
関東ITソフトウェア健康保険組合
(保養施設・スポーツ施設・レストランの格安利用のほか、旅行の助成制度があります)
定期健康診断(年1回)
短時間勤務制度
在宅勤務制度
資格取得補助制度
慶弔見舞金
社内イベント(全社定例会、懇親会、チームごとの交流会、リモート交流会など)
社員食堂(1食400円)
サークル活動(補助金制度)
など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】ITエンジニア(2)【正社員】営業職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】ITエンジニア(2)【正社員】営業職
 期間:基礎研修:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 採用実績なし
2020年度 採用実績なし
2019年度 採用実績なし
(2023年5月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 3人 2人
2022年度 2人 1人
2021年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:62.5%
3年以内女性採用割合:37.5%
平均勤続年数
平均年齢 39.0歳(2023年1月1日時点)
研修 あり:ITスキルとビジネススキルを併せ持つ市場価値の高い自律型人材の育成をテーマに、新入社員から経営幹部まで全階層に対応した各種研修「スキルアップ・プログラム」を用意。(e-learningを含む)

・ビジネス研修
・新入社員向けIT研修
 開発エンジニアの入口としての「Java研修」など
・各種社内研修
 PM研修、AWS研修など、特定の技術やスキルを磨くための社内研修や勉強会など
・キャリアデザイン研修
・コンプライアンス研修
・ハラスメント研修

ほか
自己啓発支援 あり:業務に資するとして会社が認めた資格や研修について、取得・受講に係る費用を全額補填。

・資格取得報奨金制度
 対象資格の取得に対して報奨金を支給。

・資格取得支援制度
 キャリアプランの実現に必要な資格取得を応援。
 PMPや各種IT系ベンダー資格などの費用が高額な試験も会社負担で受検可能。
 外部研修やセミナーなどの受講も可能。

・Udemy利用(e-Learningプログラム)
 実践的かつ最先端の知見が学べる人気学習サービスUdemyも会社負担で利用可能。

・オンライン動画研修「Biz CAMPUS Online」
 リモートワークにも対応した、オンライン研修サービスが使い放題。
 仕事術やコミュニケーション力、思考力、ビジネス知識など、
 社会人基礎力の根幹とも言えるビジネススキルを自らの弱みや課題に応じて学びを深めることが可能。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:社員に対してキャリアコンサルティングを入社から3年ごとに行う。(希望者には都度実施)
キャリアコンサルティングを受けるために必要な経費は、会社が全額負担する。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 15.3時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 5人2人
取得対象者数 5人2人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

勤務時間 【フレックスタイム制】
標準労働時間(1日):7.5時間
コアタイム:11:00~15:00
休日休暇 完全週休2日制(土・日・祝)、夏季休暇、年末年始休暇
年間休日125日
社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
昇給 年2回
試用期間 有 3ヶ月 試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し
【WEB説明会】 WEB 説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴 URL をご案内いたします。

採用実績校

大妻女子大学、城西大学、成城大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京国際工科専門職大学、東京農業大学、東洋大学、東洋大学大学院、新潟コンピュータ専門学校、日本工学院八王子専門学校、フェリス女学院大学、法政大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒171-0021
東京都豊島区西池袋1-11-1
メトロポリタンプラザビル15F

TEL 03-5656-1799 
MAIL jinzai.saiyo@funlead.co.jp
担当  採用担当
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。