住化農業資材株式会社
スミカノウギョウシザイ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

住化農業資材株式会社

【住友化学アグログループ】
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
農林
食品/化学/機械/その他製造
本社
大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職(研究・技術)/修士 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 354名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職(研究・技術)/修士

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◎新しい事に挑戦し、その達成のために努力ができる方
◎現状に満足せず、より良い方法を考え、実行した経験のある方
◎学校や自宅で、道具などの物に自分なりの工夫を加えて便利に使った経験のある方

日本だけでなく、世界の「食」を支える私たち。
仕事の進め方などは入社後にイチから丁寧に教えますので、
まずは、どんなに小さなことでも「もっとこうしたらいいんじゃないか」
というアイデアの出せる方を、お待ちしております。

◆エントリーを希望の方はHPをご確認ください!◆
https://www.sumika-agrotech.com/recruit/index.html

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(研究・技術)(2)【正社員】総合職(営業)(3)【正社員】一般職
仕事内容 (1)【正社員】総合職(研究・技術)
■研究開発スタッフ
■生産技術スタッフ
■エンジニアスタッフ
(2)【正社員】総合職(営業)
■営業(国内・海外)
(3)【正社員】一般職
■工場オペレーター
■研究開発補助
応募資格 (1)【正社員】総合職(研究・技術)
総合職  院卒・大卒
 大学/大学院 卒業見込みの方
総合職 高専卒(専攻科)
 高専 卒業見込みの方
(2)【正社員】総合職(営業)
 大学/大学院 卒業見込みの方
(3)【正社員】一般職
一般職 大卒
 大学 卒業見込みの方
一般職 高専/専門/短大
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(研究・技術)
 北海道、栃木、千葉、長野、大阪、愛媛、熊本
 備考:転勤あり
本社および全国各地の工場・研究所・農場
(2)【正社員】総合職(営業)
 北海道、栃木、東京、長野、大阪、愛媛、熊本、海外
 備考:転勤あり
本社および全国各地の営業所
(3)【正社員】一般職
 北海道、栃木、千葉、香川、愛媛、熊本
勤務時間 (1)【正社員】総合職(研究・技術)(2)【正社員】総合職(営業)(3)【正社員】一般職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 備考:例)本社:9:00~17:45
※事業所により時間帯は異なる
職種・仕事内容の詳細 <<総合職(研究・技術)>>
■研究開発スタッフ
 <野菜・花き品種開発、育種> 
 試験農場等を拠点として、野菜や花きの新品種開発、採種技術や品質特性を引き出す栽培技術開発等を行います。国内のみならず海外市場向けの品種開発にも積極的に取り組んでおり、活躍の場が広がっています。

 <種子品質改良技術開発>
 高品質な種子の生産者への提供は農業に置けつ重要な課題の一つです。
 当社では、種子発芽性に悪影響を与えることなく植物病原菌を不活化する技術や、健全で発芽性に優れた種子選別など、種子の品質改良技術開発を行います。

 <育苗培土、バイオスティミュラント剤等の農業資材開発>
 健全な苗を栽培するために必要な育苗培土や、苗の効率的な定植を実現する培土固化資材、環境や土壌に起因するストレスを軽減し、植物をより良い生理状態にするバイオスティミュラント剤といった各種農業資材の開発を行います。
 様々な作物で効果を評価するとともに、栽培品目別に最適な使用方法を確立し、持続可能な農業の実現に取り組んでいます。

■生産技術スタッフ
 潅水資材や種子コートといった商品について生産技術者として開発・改良を行います。
 具体的には、農業に必要不可欠な「水」を適切に、かつ均一に農作物に届けるために利用される潅水チューブやその周辺部材の開発設計を行います。また、品種によって形や大きさが異なる種子を粘土鉱物でコーティングし、あらゆる種子を丸く仕上げる種子コートを高品質かつ安定的に精算する技術の開発も行っています。
 工学的な知識・技術を使って農業の発展に取り組みます。

■エンジニアスタッフ
 工場の設備を正常に維持し、安全かつ安定的な稼働を確保することが主な業務です。
 自分自身で設計・導入した設備から生み出された製品を世界中で使っていただくことは大きなやりがいです。

<<総合職(営業)>>
■営業(国内・海外)
 潅水資材などの各種農業資材・種苗から青果物まで多岐にわたる当社商品の営業・販売を行います。
 栽培地域や品目など様々なお客様のニーズを汲み取る技術提案型の営業で、農業への貢献を肌で感じることができます。

<<一般職>>
■工場オペレーター
 愛媛・香川・栃木の各工場で、潅水資材や種子コート、培土の生産や設備保全等の業務に取り組んで頂きます。

■研究開発補助
 北海道・熊本・長野・千葉等の拠点で、野菜・花きの栽培試験を行います。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(研究・技術)
総合職  院卒・大卒
 大学 卒業見込みの方
  月給:214,200円以上

 大学院 卒業見込みの方
  月給:234,200円以上
総合職 高専卒(専攻科)
 高専 卒業見込みの方
  月給:214,200円以上
(2)【正社員】総合職(営業)
 大学 卒業見込みの方
  月給:214,200円以上

 大学院 卒業見込みの方
  月給:234,200円以上
(3)【正社員】一般職
一般職 大卒
 大学 卒業見込みの方
  月給:191,800円以上
一般職 高専/専門/短大
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:183,800円以上
  ※基本給:183,800円以上
手当 (1)【正社員】総合職(研究・技術)(2)【正社員】総合職(営業)(3)【正社員】一般職

 ・家族手当
・住宅手当
・時間外勤務手当
・深夜勤務手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・交代勤務手当(工場オペレーターのみ)
・単身赴任手当
・職階手当    ほか
昇給 (1)【正社員】総合職(研究・技術)(2)【正社員】総合職(営業)(3)【正社員】一般職
 年1回
 備考:7月
賞与 (1)【正社員】総合職(研究・技術)(2)【正社員】総合職(営業)(3)【正社員】一般職
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(研究・技術)(2)【正社員】総合職(営業)(3)【正社員】一般職
 完全週休2日制(土・日・祝日)
 年間休日:124日
 有給休暇:10日~10日
 ※初年度10日・最大20日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:・結婚休暇
・忌引休暇
・転勤休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇    ほか
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(研究・技術)(2)【正社員】総合職(営業)
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
(3)【正社員】一般職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 15人 0人 100.0%
2021年度 4人 0人 100.0%
2020年度 9人 1人 88.8%
(2024年1月1日時点)
2023年度採用者:9名、離職者:0名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 5人 4人
2022年度 8人 7人
2021年度 4人 0人
3年以内男性採用割合:60.7%
3年以内女性採用割合:39.3%
平均勤続年数 11.9年(2024年1月時点)
平均年齢 40.4歳(2024年1月時点)
研修 あり:新入社員研修
新入社員フォローアップ研修
中堅社員研修
新任管理者研修
その他
自己啓発支援 あり:住友化学グループ専用
通信教育講座の受講料補助金制度(半額補助)
メンター制度 あり:原則、チーム編成で先輩社員が指導・サポートします
キャリアコンサルティング制度 なし:定期的に所属長と面談を行い、目標設定や達成に向けたサポート、自身の評価についてフィードバックがあります。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 9.9時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.4日(2022年度実績)
正社員256人対象
※役員、非正規社員(パート等)、定年後再雇用者、出向受社員を除く
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人2人
取得対象者数 5人3人
育休取得率 40.0%66.6%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
全ての事業所でオフィス内禁煙となっております。
(屋外の喫煙所、ビルの喫煙所などの所定の場所でのみ喫煙可)

その他の情報

採用実績校

北海道大学、北海道大学大学院、東北大学、東京大学、東京大学大学院、名古屋大学、名古屋大学大学院、京都大学、京都大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、九州大学、九州大学大学院、帯広畜産大学、酪農学園大学、山形大学、東京農業大学、東京農工大学、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、筑波大学、千葉大学、茨城大学、宇都宮大学、静岡大学大学院、長岡技術科学大学、福井県立大学大学院、豊橋技術科学大学、信州大学、三重大学、三重大学大学院、岐阜大学、京都府立大学、京都産業大学大学院、大阪府立大学大学院、神戸大学、神戸大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、岡山大学、広島大学、広島大学大学院、鳥取大学、鳥取大学大学院、愛媛大学、愛媛大学大学院、香川大学、香川大学大学院、佐賀大学、佐賀大学大学院、東海大学、宮城大学、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、慶應義塾大学、早稲田大学、明治大学大学院、日本大学、関西大学、近畿大学、同志社大学、立命館大学、福岡大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、畜産・酪農系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、栃木、千葉、東京、長野、大阪、香川、愛媛、熊本、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

住化農業資材株式会社  本社
〒541-0043大阪市中央区高麗橋4-6-17
TEL:06-6204-1245
採用担当:人事部
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。