総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育児・介護制度利用率50%以上、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(商品企画)(2)【正社員】総合職(事務)(3)【正社員】総合職(メディア制作補助) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(商品企画)
自社通販で販売する商品の商談社内プレゼンなど 様々なアイデアでヒット商品へプロモーション。 (2)【正社員】総合職(事務) 見積書、請求書などの作成・発送や電話・来客応対など バックオフィス業務がメイン。 (3)【正社員】総合職(メディア制作補助) プロデューサーやディレクターの手伝いや紹介する商品準備など ラジオやTVなどのメディア制作をサポート。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(商品企画)(2)【正社員】総合職(事務)(3)【正社員】総合職(メディア制作補助)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(商品企画)(2)【正社員】総合職(事務)(3)【正社員】総合職(メディア制作補助)
大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(商品企画)(2)【正社員】総合職(事務)(3)【正社員】総合職(メディア制作補助)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:◎月平均残業時間は20時間程度 繁忙期は忙しいですが、当社の商品でお客様に笑顔を届けることができるやりがいも大きいです! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は11月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(商品企画)(2)【正社員】総合職(事務)(3)【正社員】総合職(メディア制作補助)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:220,000円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:25,100円/18時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(商品企画)(2)【正社員】総合職(事務)(3)【正社員】総合職(メディア制作補助)
時間外手当(超過分/全額支給) 役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(商品企画)(2)【正社員】総合職(事務)(3)【正社員】総合職(メディア制作補助)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(商品企画)(2)【正社員】総合職(事務)(3)【正社員】総合職(メディア制作補助)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(商品企画)(2)【正社員】総合職(事務)(3)【正社員】総合職(メディア制作補助)
完全週休2日制(日曜+他1日) ※曜日は希望を考慮します。 年間休日:105日 有給休暇:10日 ※入社半年後に付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 交通費(月3万円まで) 退職金制度 キャリアアップ制度 再雇用(65歳まで) 服装自由(オフィスカジュアル) 社員割引 ★社割で扱う商品をお得に買うことができます◎ 肉や蟹などのプチ贅沢なグルメや便利な家電・雑貨・ファッションなどを楽しむ先輩たちも多いんです! |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(商品企画)(2)【正社員】総合職(事務)(3)【正社員】総合職(メディア制作補助) 期間:6ヶ月 |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年10月30日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:コールセンターでの研修を全員で2週間行います。
お客様からの注文対応を通して当社のことを学んでいきましょう。 アドバイザーが常に同席しており、困ったことなどはスグにサポートするので安心してくださいね! |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2023年度実績)
月に1日以上の有給休暇取得を推奨しています。
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。