業種 |
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/商社(スポーツ用品)/専門店(スポーツ用品)/その他商社 |
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本社 |
東京
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営業職 | 1~5名 |
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商品担当 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 130名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】営業事務 (3)【正社員】商品担当 (4)【正社員】エンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】営業事務 (3)【正社員】商品担当 (4)【正社員】エンジニア
職種・仕事内容の詳細をご確認ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】営業事務 (3)【正社員】商品担当 (4)【正社員】エンジニア
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】営業事務
福岡 (3)【正社員】商品担当 東京 備考:本社(千代田区)勤務となります。 (4)【正社員】エンジニア 千葉 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】営業事務 (3)【正社員】商品担当 (4)【正社員】エンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ■商品担当
国内・海外から仕入れる自動車パーツ・製品のリサーチ、メーカーとの交渉、在庫確認や納期確認、販売戦略の立案からセールスプロモーション、営業同行やイベント・製作物の企画など、商品に関する幅広い業務を担当します。 年に数回は海外展示会・モーターショー、メーカー視察もあります。日常でもメールのやりとり、交渉等もあり英語を使う機会が多い仕事です。自動車部品の新たなトレンドを生み出し活躍できるポジションです。 ■エンジニア 2部門での募集があります。 テクニカルセンター部門ではBILSTEINショックアブソーバーの開発・生産・アフターサービスを行います。 BILSTEINはドイツで開発・生産を行っていますが、当社内にあるビルシュタインテクニカルセンターでは、日本市場向け一部車種の開発・生産を担当しています。 フィールドエンジニア部門は自動車整備に関わる機械工具類(タイヤチェンジャー・ホイールバランサーなど)の設置・メンテナンス業務を行います。販売先の顧客からの問い合わせや修理依頼にお応えし、スムーズな対応を実施して頂きます。 ■営業 カーディーラー・量販店・タイヤショップ等の取引先顧客を中心に日々訪問し、要望を伺い、当社取扱いの幅広い製品ラインナップから最適な自動車パーツや製品を提案します。業務を通じて商品知識やノウハウ、そして提案力を身に着けることもできます。 顧客がユーザーに商品販売をする際のテクニックやノウハウをレクチャーすることもあり、顧客の売上UP等にも貢献できます。会社の成長に貢献し活躍できるポジションです。 ■営業事務職 すでに取引のある顧客を中心に、当社取扱い商品や自動車パーツ、製品などの在庫確認や商品に関する問い合わせへの対応や注文の受付を行います。仕事を通じて、自動車パーツのプロとして幅広い知識を身に付けることができます。 また、顧客と当社の架け橋として活躍できるポジションです。 |
採用ステップ&スケジュール | ●会社説明会
↓ ●エントリーシート提出 説明会に参加して選考を希望される方は、エントリーシートを提出していただきます。 ↓ ●書類選考 ↓ ●面接(複数回) ↓ ●内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】営業事務 (3)【正社員】商品担当 (4)【正社員】エンジニア
短大/専門/大学 卒業見込みの方 月給:235,000円(固定残業代含む) ※基本給:204,000円 固定残業代/月:31,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】営業事務 (3)【正社員】商品担当 (4)【正社員】エンジニア
交通費支給(当社規定内)、出張手当、子供手当、役職手当、インセンティブ |
昇給 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】営業事務 (3)【正社員】商品担当 (4)【正社員】エンジニア
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】営業事務 (3)【正社員】商品担当 (4)【正社員】エンジニア
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】営業事務 (3)【正社員】商品担当 (4)【正社員】エンジニア
完全週休二日制 年間休日:115日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:慶弔金、報奨金、確定拠出年金(401K)、退職一時金、海外研修(選抜による)、契約保養所、優秀社員表彰制度、永年勤続表彰制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業 (2)【正社員】営業事務 (3)【正社員】商品担当 (4)【正社員】エンジニア 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:88.8%
3年以内女性採用割合:11.2% |
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平均勤続年数 | 15.3年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.2歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:毎年4月に3泊4日で実施
・マナー研修 ・各ブランドの取扱商品研修 ・物流事業所やグループ企業見学 ・海外研修 |
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自己啓発支援 | あり:申請により年間5万円までにて実費支給 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:部品検索検定制度、サービスツールの故障診断検定制度 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.4時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.5日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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