業種 |
印刷関連
化学/食品/石油・石炭 |
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本社 |
兵庫
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2024/10/21)
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大卒:生産職、営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 747名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】生産職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
入社後すぐは、製品やサービスの知識を身につけるため、生産現場に配属します。その後、営業部門に配属し、お客さまのご要望に応じたパッケージの企画立案や新商品のご案内をします。 (2)【正社員】生産職 基礎的な研修後、生産部門のパッケージの印刷、ラミネート、仕上げなどの工程に配属します。業務に携わりながら、技術や知識を身につけていってください。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】生産職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
東京、兵庫 (2)【正社員】生産職 兵庫 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】生産職
【変形労働時間制】 総労働時間(1週間):40時間~40時間 備考:営業職 8:00~17:30 (実働8時間20分、休憩70分) 生産職 8:00~17:30 (実働8時間20分、休憩70分)または、17:00~2:30 (実働8時間20分、休憩70分) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー → 会社説明会(対面/WEBにて実施) → 適性検査 → 面接(個別/2~3回実施予定) → 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:273,000円(固定残業代含む) ※基本給:213,000円 固定残業代/月:60,000円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】生産職 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:253,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:213,000円 固定残業代/月:30,000円/19時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
通勤手当(月30,000円まで)、時間外手当(固定残業時間超過分)、既婚者は別途25,000円支給(諸条件有)、転居補助手当(月上限40,000円まで 諸条件有) (2)【正社員】生産職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職務手当:10,000円(固定給に含む) 通勤手当(月30,000円まで)、時間外手当(固定残業時間超過分)、既婚者は別途25,000円支給(諸条件有)、転居補助手当(月上限40,000円まで 諸条件有) |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】生産職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】生産職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】生産職
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:115日 有給休暇:10日 ※入社半年経過後 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、マイカー通勤可(駐車場完備)、永年勤続表彰あり、転居補助手当 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】生産職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 12.1年(2023年6月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.6歳(2023年6月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(社外講座含む) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。