業種 |
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
コンサルタント・専門コンサルタント/教育関連 |
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本社 |
東京
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大学卒・大学院卒 総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 260名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】大学卒・大学院卒 総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】大学卒・大学院卒 総合職
総合職として入社いただき、希望や適性にあわせて、人材派遣・人材コーディネーター(営業)や総務、経理などの部門で活躍いただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】大学卒・大学院卒 総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】大学卒・大学院卒 総合職
東京 備考:本社/東京都千代田区有楽町2-2-1 X-PRESS有楽町10階 ※転居を伴う転勤はありません |
勤務時間 | (1)【正社員】大学卒・大学院卒 総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■書類選考 当社の採用は人間性を重視していますので、エントリーシートであなたの人間性を存分にアピールしてください。 ※結果は、書類選考通過者に5月末日までにご連絡します。 ↓ ■1次面接(採用担当者(総務部など)約5名と30分ほどの面接です) 場所:本社/JR山手線・京浜東北線『有楽町駅』より徒歩4分 東京メトロ銀座線・日比谷線・丸ノ内線『銀座駅』より徒歩2分 東京メトロ日比谷線・千代田線・都営三田線『日比谷駅』より徒歩2分 持参物:履歴書、成績証明書・卒業見込証明書・卒業証明書のうち1つ ↓ ■2次面接(部長クラス)、適性検査 場所:本社 『人材ビジネスへのイメージ』などについて、おうかがいできればと思っております。 ↓ ■3次面接(取締役と30分ほどの面接です) 場所:本社 『当社に入ってやりたい事』などについて、おうかがいできればと思っております。 ↓ ■内定 |
注意事項 | ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 ※ご質問はsaiyo@fuji-cd.co.jpまで、メールにて随時受け付けます。 |
給与 | (1)【正社員】大学卒・大学院卒 総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:236,000円 ※基本給:236,000円 |
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手当 | (1)【正社員】大学卒・大学院卒 総合職
通勤交通費支給(通勤距離80キロ以内) 残業手当(全額支給) |
昇給 | (1)【正社員】大学卒・大学院卒 総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】大学卒・大学院卒 総合職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】大学卒・大学院卒 総合職
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断(年1回) 人間ドック(35歳以上) リモートワーク制度 財形貯蓄制度 退職金制度(勤続3年以上) 社員持株制度(フジ・メディア・ホールディングス) 保養所、宿泊施設、運動施設、レジャー関連施設の割引制度(健保組合契約) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】大学卒・大学院卒 総合職 期間:入社後6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||
平均勤続年数 | 10.3年(2023年3月31日時点) | ||||||
平均年齢 | 49.4歳(2023年3月31日時点) | ||||||
研修 | あり:入社時研修、スキルアップ研修(随時) | ||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援・手当あり | ||||||
メンター制度 | - | ||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||
月平均所定外労働時間 | 2.6時間(2022年度実績) | ||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.3日(2022年度実績) | ||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
事務所内全面禁煙。建物内に喫煙所あり。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。