業種 |
家電・AV機器
半導体・電子部品・その他/総合電機(電気・電子機器) |
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本社 |
新潟
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直近の説明会・面接 |
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2025年度新卒採用 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 392名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内 |
職種 | (1)【正社員】≪技術系≫【理工系学科】 (2)【正社員】≪事務・営業系≫ |
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仕事内容 | (1)【正社員】≪技術系≫【理工系学科】
◆製品開発設計 ◆電子回路設計 (2)【正社員】≪事務・営業系≫ ◆経営企画、生産企画、資材調達、総務、経理、営業(法人営業) |
応募資格 | (1)【正社員】≪技術系≫【理工系学科】 (2)【正社員】≪事務・営業系≫
短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】≪技術系≫【理工系学科】 (2)【正社員】≪事務・営業系≫
新潟 備考:本社(新潟県加茂市) |
勤務時間 | (1)【正社員】≪技術系≫【理工系学科】 (2)【正社員】≪事務・営業系≫
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:45分) 備考:※フレックスタイム制あり (コアタイム/11:30~13:30) |
採用ステップ&スケジュール | ◇【エントリー】◇まずはリクナビからエントリーしてください。
▼ ◇【会社説明会】◇ ▼ ◇【採用試験…筆記】◇筆記試験(SPI) ▼ ◇【採用試験…一次面接】◇一次面接 ▼ ◇【採用試験…二次面接】◇二次面接 ▼ ◇ 内々定!! (※ご提出いただいた書類は、返却いたしませんので、あらかじめご了承願います。) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】≪技術系≫【理工系学科】 (2)【正社員】≪事務・営業系≫
短大 卒業見込みの方 月給:192,500円 ※基本給:192,500円 高専 卒業見込みの方 月給:200,500円 ※基本給:200,500円 大学 卒業見込みの方 月給:225,500円 ※基本給:225,500円 大学院 卒業見込みの方 月給:239,000円 ※基本給:239,000円 備考:入社1年後(翌年4月)の昇給額 20,800円~23,500円 ※2024年4月の実績値 |
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手当 | (1)【正社員】≪技術系≫【理工系学科】 (2)【正社員】≪事務・営業系≫
・時間外手当 ・通勤手当(定期券は全額。マイカー通勤は当社基準により支給) ・次世代育成手当 ・その他当社規程により支給 |
昇給 | (1)【正社員】≪技術系≫【理工系学科】 (2)【正社員】≪事務・営業系≫
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】≪技術系≫【理工系学科】 (2)【正社員】≪事務・営業系≫
年3回 備考:(7月、12月、3月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】≪技術系≫【理工系学科】 (2)【正社員】≪事務・営業系≫
週休2日制(土曜・日曜)、祝日 年間休日:126日 有給休暇:18日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:【休日】 年末年始、ゴールデンウィーク、夏季、特別休日など ※ 2024年度休日 126日 【休暇】 ・年次有給休暇(初年度18日・翌年度以降24日) ※翌年度に限り繰越可。最大48日。 半日取得可。 ・ステップアップ休暇(勤続10年以上、5年毎に5日) ※ 勤続20年は10日 ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・ワイドプラン休暇 ・看護休暇 他 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度、各種保険制度、企業年金制度、社員食堂 他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】≪技術系≫【理工系学科】 (2)【正社員】≪事務・営業系≫ 期間:入社後2ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】≪技術系≫【理工系学科】 (2)【正社員】≪事務・営業系≫ 期間:入社後6ヶ月間(試用期間含む) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:86.6%
3年以内女性採用割合:13.4% |
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平均勤続年数 | 15.9年(2023年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.2歳(2023年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員導入研修(全新入社員に対し、入社後2ヶ月、実施)。
階層別教育、職能別研修等。 |
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自己啓発支援 | あり:語学力向上奨励金など
会社が認めたものについて、費用は会社負担。 |
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メンター制度 | あり:一人ひとりにメンターがつき、また新人の3年育成計画作成。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:半田付ライセンス制度等。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 18.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外喫煙場所有
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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採用学部学科 | ●技 術 系 : 理工学系学科
●事務・営業系 : 全学科 |
採用人数(大卒) | 2022年度・・・ 採用なし
2023年度・・・ 8名(技術職8名) 2024年度・・・ 7名(技術職6名、事務・営業系1名) |
募集人数 | ●技 術 系 : 6~10名程度
●事務・営業系 : 若干名 |
提出書類 | (1)入社志願書(別途配布)
(2)履歴書 (3)成績証明書 (4)卒業見込証明書 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。